Trên cơ sở lý luận tiến hành phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư và phát triển Miền Trung trong giai đoạn 2020-2022 với các tiêu chí về thể lực, tâm lực, trí lực và các hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực mà Công ty đang sử dụng, qua đó thấy được những ưu điểm, nhược điểm và các nguyên nhân trong việc hoàn thiện công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Đầu tư và phát triển Miền Trung. Xuất phát từ mục tiêu, định hướng phát triển của Công ty và những hạn chế còn tồn tại, từ đó đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư và phát triển Miền Trung. Đồng thời đưa ra các kiến nghị đối với ngành và đối với Nhà nước nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong thời gian tới

Từ khóa:

KLTN Quản trị kinh doanh K14# KLTN Quản lý kinh doanh

Abstract:

On the basis of theory, analyze and evaluate the current situation of human resource quality at Central Region Investment and Development Joint Stock Company in the period of 20202022 with the criteria of physical strength, mental strength, and intelligence. and activities to improve the quality of human resources that the Company is using, thereby seeing the advantages, disadvantages and causes in perfecting the work of improving the quality of human resources of at Central Region Investment and Development Joint Stock Company . Stemming from the Company's goals, development orientation and existing limitations, thereby proposing solutions to improve the quality of human resources at Central Investment and Development Joint Stock Company. At the same time, make recommendations to the industry and the State to improve the quality of human resources in the coming time”

Key word:

Business Administration K14# Business Management