Trong quá trình hội nhập kinh tế ngày càng sâu rộng như hiện nay, để đáp ứng yêu cầu phát triển của nền kinh tế nói chung và doanh nghiệp nói riêng, doanh nghiệp cần phải thường xuyên nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của mình. Đối tượng nghiên cứu là nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Thương mại và Dịch vụ Công nghiệp Đức Phát trong giai đoạn 2020 - 2021. Với phương pháp vận dụng các nguyên lý cơ bản của kinh tế học, phương pháp tổng hợp thống kê, phương pháp điều tra xã hội học để phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực. Kết quả chỉ ra những ưu điểm và hạn chế, từ đó tìm ra nguyên nhân và đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Thương mại và Dịch vụ Công nghiệp Đức Phát.

Từ khóa:

KLTN Quản trị kinh doanh K14# KLTN Quản lý kinh doanh

Abstract:

In the process of deepening economic integration today, to meet the development requirements of the economy in general and enterprises in particular, enterprises need to regularly improve the quality of their human resources. The object of the research is human resources at Duc Phat Industrial Service and Trading Joint Stock Company in the period of 20202021. With the method of applying the basic principles of economics, the method of statistical synthesis, and methods of sociological investigation to analyze and evaluate the current state of human resource quality. The results show the advantages and limitations, thereby finding out the causes and proposing solutions to improve the quality of human resources at Duc Phat Industrial Service and Trading Joint Stock Company.

Key word:

Business Administration K14# Business Management