Một nguồn nhân lực tốt có thể mang lại cho doanh nghiệp những bước tiến vững vàng trên con đường phát triển. Nói cách khác là nguồn nhân lực có thể được coi là một vũ khí cạnh tranh sắc bén của các doanh nghiệp. Bên cạnh nhu cầu về số lượng nhân lực, thì chất lượng đội ngũ nhân lực lại càng được chú trọng. Bài luận đã phân tích và đánh giá thực trạng nguồn nhân lực tại công ty. Từ đó phát hiện những ưu, nhược điểm để xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty. Đối tượng nghiên cứu của đề tài là nguồn nhân lực của công ty Cổ phần kiến trúc và xây dựng Avityco từ năm 2020 đến năm 2022. Đề tài sử dụng 4 phương pháp chính: Phương pháp thu thập số liệu thứ cấp, phân tích tổng hợp thông tin, thống kê và phân tích thông tin. Kết quả nghiên cứu đã giải quyết được 3 vấn đề chính. Thứ nhất, tập hợp cơ sở lý luận nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của công ty. Thứ hai, đã phân tích thực trạng, đánh giá nguồn nhân lực cho công ty. Thứ ba, đưa ra một số kiến nghị, giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho công ty Cổ phần kiến trúc và xây dựng Avityco.

Từ khóa:

KLTN Quản trị kinh doanh K14# KLTN Quản lý kinh doanh

Abstract:

A good human resource can bring businesses steady steps on the path of development. In other words, human resources can be considered as a sharp competitive weapon of enterprises. In addition, to the need for the quantity of human resources, the quality of human resources is even more important. The essay has analyzed and evaluated the current situation of human resources at the company. From there, discover the advantages and disadvantages to propose some solutions to improve the quality of human resources at the company. The object of the study is the human resources of Avityco Architecture and Construction Joint Stock Company from 2020 to 2022. The study uses 4 main methods Secondary data collection, total analysis. information gathering, statistics and information analysis. Research results have solved 3 main problems. First, gather the theoretical basis to improve the quality of the company's human resources. Second, analyzed the current situation and assessed human resources for the company. Third, give some recommendations and solutions to improve the quality of human resources for Avityco Architecture and Construction Joint Stock Company.

Key word:

Business Administration K14# Business Management