THƯ VIỆN ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng với công việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần 38 Phương Nam
Research on factors affecting employee job satisfaction at 38 Phuong Nam Joint Stock Company

Loại tài liệu: Tài liệu số

Tác giả: Trịnh Thị Dung (2021602774)

Nhà xuất bản: Đại học Công nghiệp Hà Nội

Năm xuất bản: 2025

Tải ứng dụng tại các liên kết sau để xem đầy đủ tài liệu.

Tóm tắt nội dung

Quản trị nhân lựcĐề tài nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty Cổ phần 38 Phương Nam thông qua khảo sát và phân tích dữ liệu bằng phương pháp định lượng và định tính. Mục tiêu là xác định mức độ ảnh hưởng của từng yếu tố đến sự hài lòng của người lao động, đề xuất các giải pháp nhằm tăng sự hài lòng, cải thiện hiệu quả công việc và giảm tỷ lệ nghỉ việc. Đồng thời, nghiên cứu giúp công ty hiểu rõ hơn nhu cầu và mong muốn của người lao động để có chiến lược quản lý nguồn nhân lực hiệu quả.

Từ khóa:

Sự hài lòng, Người lao động

Abstract:

The research topic studies the factors affecting the job satisfaction of employees at 38 Phuong Nam Joint Stock Company through survey and data analysis using quantitative and qualitative methods. The goal is to determine the level of influence of each factor on employee satisfaction, propose solutions to increase satisfaction, improve work efficiency and reduce turnover rate. At the same time, the research helps the company better understand the needs and desires of employees to have an effective human resource management strategy.

Key word:

Satisfaction, Employee

Ngôn ngữ:	Vie
Tác giả:	Trịnh Thị Dung (2021602774)
Người đóng góp:	GVHD: Bùi Thị Kim Cúc
Thông tin nhan đề:	Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng với công việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần 38 Phương Nam Research on factors affecting employee job satisfaction at 38 Phuong Nam Joint Stock Company
Nhà xuất bản:	Đại học Công nghiệp Hà Nội
Mô tả vật lý:	130
Năm xuất bản:	2025