Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH Điện tử Pakotek
Factors affecting the motivation of employees at Pakotek Electronics Co., Ltd.

Loại tài liệu: Tài liệu số

Tác giả: Nguyễn Thị Hồng Minh (2021603998)

Nhà xuất bản: Đại học Công nghiệp Hà Nội

Năm xuất bản: 2025

Tải ứng dụng tại các liên kết sau để xem đầy đủ tài liệu.

Tóm tắt nội dung

Quản trị nhân lựcNghiên cứu tập trung vào nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tới động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH Điện tử Pakotek. Xây dựng mô hình nghiên cứu và thiết kế bảng hỏi liên quan đến động lực làm việc của người lao động. Nhận định, đánh giá các yếu tố có tác động chính đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH Điện tử Pakotek , chỉ ra các điểm mạnh và hạn chế. Đề xuất các giải pháp và kiến nghị mang tính thực tiễn nhằm nâng cao động lực làm việc của người lao động.


Từ khóa:

Động lực làm việc, Người lao động


Abstract:

The research focuses on the factors that affect the work motivation of employees at Pakotek Electronics Co., Ltd. Building a research model and designing questionnaires related to employees' work motivation. Identifying and evaluating factors that have a major impact on the working motivation of employees at Pakotek Electronics Co., Ltd., pointing out strengths and limitations. Propose practical solutions and recommendations to improve the working motivation of employees.


Key word:

Work motivation, Worker

Ngôn ngữ:Vie
Tác giả:Nguyễn Thị Hồng Minh (2021603998)
Người đóng góp:GVHD: Lý Thu Cúc
Thông tin nhan đề:Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH Điện tử Pakotek
Factors affecting the motivation of employees at Pakotek Electronics Co., Ltd.
Nhà xuất bản:Đại học Công nghiệp Hà Nội
Mô tả vật lý:698
Năm xuất bản:2025

Sử dụng ứng dụng Libol Bookworm quét QRCode này để mượn và đọc tài liệu)

(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng Bookworm để xem đầy đủ tài liệu. Bạn đọc có thể tải Bookworm từ App Store hoặc Google play với từ khóa "Libol Bookworm”)