Mục tiêu của khóa luận là nghiên cứu thực trạng người lao động và đánh giá mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH Xây Lắp Điện Cường Thịnh. Tính cấp thiết của đề tài là tìm ra biện pháp hiệu quả để khơi gợi lòng nhiệt huyết của người lao động, sử dụng và khai thác nguồn nhân lực một cách hợp lý và hiệu quả trong hoạt động kinh doanh. Sinh viên đã tiến hành thu thập, phân tích thông tin nghiên cứu trong phạm vi ba năm từ 2021 đến 2023. Áp dụng cơ sở luận về động lực lao động và nâng cao động lực lao động. Các phương pháp được sử dụng là phương pháp định tính và phương pháp định lượng để phân tích đánh giá thực trạng lao động tại Công ty TNHH Xây Lắp Điện Cường Thịnh. Số phiếu khảo sát là 165 phiếu. Qua đó, phát hiện được các vấn đề tồn tại như: chế độ đãi ngộ chưa thực sự tạo động lực cho người lao động, tầm nhìn tương lai chưa được kế hoạch, ... và đề xuất một số giải pháp như: nâng cao điều kiện làm việc, cải thiện chế độ đãi ngộ, hỗ trợ các cấp lãnh đạo, ... nhằm nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty trong thời gian tới. Từ khóa: Động lực làm việc, động lực của người lao động, hoạt động nâng cao động lực làm việc.

Từ khóa:

Động lực làm việc, động lực của người lao động, hoạt động nâng cao động lực làm việc.

Abstract:

The goal of the thesis is to research the current situation of workers and evaluate the influence of factors on the work motivation of workers at Cuong Thinh Electrical Construction Company Limited. The urgency of the topic is to find effective measures to stimulate the enthusiasm of workers, use and exploit human resources reasonably and effectively in business activities. Students have Collect and analyze research information within three years from 2021 to 2023. Apply the basis of labor motivation and improve labor motivation. The methods used are qualitative methods and quantitative methods to analyze and evaluate the current labor situation at Cuong Thinh Electrical Construction Co., Ltd. The number of survey votes was 165. Thereby, existing problems such as: poor compensation regime were discovered really motivates workers, unplanned future vision, ... and proposes a number of solutions such as: improving working conditions, improving remuneration, supporting leaders at all levels leadership, ... to improve working motivation for employees at the company in the future. Keywords: Work motivation, employee motivation, activities to improve work motivation

Key word:

Work motivation, employee motivation, activities to improve work motivation.