Tóm tắt nội dung

Ngoài phần mở đầu và kết luận, khóa luận 'Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Đầu tư Thương mại Xuất nhập khẩu Mạnh Phát' được trình bày trong 3 chương, gồm: Chương 1: Cơ sở lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Đầu tư Thương Mại Xuất Nhập Khẩu Mạnh Phát; Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Đầu tư Thương Mại Xuất Nhập Khẩu Mạnh Phát. Khóa luận đã tiến hành nghiên cứu kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty. Từ đó, đưa ra giải pháp hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương: nâng cấp phần mềm kế toán phù hợp với hình thức hoạt động của công ty; xây dựng chính sách thăng tiến, tăng lương cho người lao động để kích thích hiệu quả lao động; xây dựng hệ thống kiểm soát về chất lượng lao động để theo dõi chặt chẽ quá trình lao động và hiệu quả công việc; lắp máy chấm công bằng vân tay để tránh tình trạng đi làm không đúng quy định; tập huấn nghiệp vụ, nâng cao trình độ chuyên môn cho nhân viên kế toán thường xuyên.

Từ khóa:

Kế toán, Kế toán tiền lương

Abstract:

In addition to the introduction and conclusion, the thesis 'Salary accounting and salary deductions at Manh Phat Import-Export Trading Investment Co., Ltd' is presented in 3 chapters, including: Chapter 1: Theoretical basis general discussion on accounting of salaries and deductions according to salary in enterprises; Chapter 2: Actual situation of salary accounting and salary deductions at Manh Phat Import-Export Trading Investment Co., Ltd; Chapter 3: Some solutions to improve accounting of salary and salary deductions at Manh Phat Import-Export Trading Investment Co., Ltd. The thesis has conducted research on salary accounting and salary deductions at the Company. From there, offer a solution to improve the accounting of salary and salary deductions: upgrade the accounting software in accordance with the operating form of the company; formulating policies for promotion and salary increase for employees to stimulate labor efficiency; build a labor quality control system to closely monitor the labor process and work efficiency; install fingerprint time attendance machine to avoid illegal going to work; provide professional training, improve professional qualifications for accounting staff regularly.

Key word:

Accounting, Payroll Accounting