Tóm tắt nội dung

Được trình bày trong 3 chương, gồm: Chương 1: Cơ sở lý thuyết về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Chi nhánh vận tải đường sắt- Công ty TNHH Một thành viên Apatit Việt Nam; Chương 3: Một số khuyến nghị hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Chi nhánh vận tải đường sắt- Công ty TNHH Một thành viên Apatit Việt Nam. Khóa luận 'Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công Ty TNHH MTV Apatit Việt Nam - Chi nhánh Vận tải đường sắt' tập trung vào nghiên cứu kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công Ty. Trên cơ sở của các nghiên cứu liên quan, khóa luận đã đưa ra giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương: cập nhật, nâng cấp phần mềm kế toán để tránh bị xảy ra các lỗi khi phần mềm đã quá cũ hoặc thay đổi phần mềm kế toán mới tốt hơn; trả lương cho người lao động qua thẻ ngân hàng đảm bảo được an toàn cho người lao động; xây dựng chế độ lương thưởng hợp lý để thúc đẩy tinh thần làm việc; trả lương theo công việc; theo số lượng và hiệu quả của người lao động chứ không hoàn toàn theo bằng cấp.

Từ khóa:

Kế toán, Kế toán tiền lương

Abstract:

Presented in 3 chapters, including: Chapter 1: Theoretical basis of salary accounting and salary deductions in enterprises; Chapter 2: Current status of salary accounting and salary deductions at Railway Transport Branch - Apatit Vietnam One Member Company Limited; Chapter 3: Some recommendations to complete salary accounting and salary deductions at Railway Transport Branch - Vietnam Apatit One Member Company Limited. The thesis course 'Salary accounting and salary deductions at Apatit Vietnam Co., Ltd. - Railway Transport Branch' focuses on salary accounting and salary deductions at the Company. On the basis of relevant researches, the thesis proposed solutions to improve the accounting of salary and salary deductions: update and upgrade accounting software to avoid errors when the software is too old or change to new accounting software for the better; pay wages to employees via bank cards to ensure safety for employees; develop a reasonable salary and bonus regime to promote working morale; pay according to work; according to the number and efficiency of workers, not purely by qualifications.

Key word:

Accounting, Payroll Accounting