Tìm kiếm nâng cao
Loại tài liệu: Tài liệu số
Tác giả: Trần Văn Nam (2021600339)
Nhà xuất bản: Đại học Công nghiệp Hà Nội
Năm xuất bản: 2025
Tải ứng dụng tại các liên kết sau để xem đầy đủ tài liệu.
Quản trị nhân lực- Trình bày cơ sở lý luận về công tác đánh giá thực hiện công việc tại các doanh nghiệp, bao gồm: các phương pháp, quy trình đánh giá thực hiện công việc và các yếu tố ảnh hưởng.n- Phân tích và đánh giá các phương pháp, tiêu chí và quy trình đánh giá thực hiện công việc của Công ty Cổ phần Tập đoàn Karofi.n- Đề xuất các giải pháp khả thi nhằm duy trì và nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thực hiện công việc của Công ty Cổ phần Tập đoàn Karofi trong thời đại chuyển đổi số.n
Sử dụng ứng dụng Libol Bookworm quét QRCode này để mượn và đọc tài liệu)
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng Bookworm để xem đầy đủ tài liệu. Bạn đọc có thể tải Bookworm từ App Store hoặc Google play với từ khóa "Libol Bookworm”)
Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại Công ty Cổ phần Hà Long ViệtCompleting the evaluation of work performance at Ha Long Viet Joint Stock Company
Giáo trình quản trị nhân lực. T.1
Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực của công ty TNHH một thành viên in Ba Đình
Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân lực ở các doanh nghiệp xây lắp nhỏ và vừa tại tỉnh Lào Cai
Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại Công ty Cổ phần Kết nối Nhân lực Worklink Việt NamCompleting the performance evaluation at Worklink Vietnam Human Connection Joint Stock Company
Nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH Tư vấn Giải pháp Giáo dục và Đào tạo Minh HoàngImprove the efficiency of performance evaluation at Minh Hoang Education and Training Solution Consulting Co., Ltd
Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH MTV Đào tạo và Cung ứng nhân lực - HaUIImproving the Performance Evaluation Process at HaUI Training and Human Resource Supply One Member Limited Liability Company.