Bài Khóa luận tốt nghiệp với đề tài Nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thực hiện công việc tại công ty TNHH Tư vấn Giải pháp Giáo dục và Đào tạo Minh Hoàng đã nghiên cứu và tổng hợp được lý luận về lý thuyết của văn phòng cơ quan, công tác đánh giá thực hiện công việc, vai trò và yêu cầu đối với đánh giá thực hiện công việc. Bên cạnh đó, tác giả còn triển khai cụ thể quy trình, phương pháp và các bước cụ thể để tiến hành đánh giá thực hiện công việc trong doanh nghiệp. Phần tiếp theo của bài Khóa luận, bằng những trải nghiệm thực tế tác giả đã phân tích rõ thực trạng đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH Tư vấn Giải pháp Giáo dục và Đào tạo Minh Hoàng. Thông qua đó, đánh giá được ưu điểm, hạn chế đang tồn đọng và đi tìm nguyên nhân của hạn chế. Dựa trên những hạn chế đó, tác giả đi tìm giải pháp để khắc phục. Thêm vào đó, tác giả xác định được mục tiêu và phương hướng hoạt động trong thời gian tới của doanh nghiệp và một số giải pháp có liên quan khác để ngày càng hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại công ty đang nghiên cứu. Văn phòng, đánh giá, công việc, đánh giá thực hiện công việc

Từ khóa:

KLTN Quản trị văn phòng K14# KLTN Quản lý kinh doanh

Abstract:

The thesis with the topic Improving the effectiveness of work performance evaluation at Minh Hoang Education and Training Solution Consultant Co., Ltd. has researched and synthesized the theory of the agency office, performance evaluation, roles and requirements for performance evaluation. In addition, the author also implements specific processes, methods and specific steps to conduct performance evaluation in enterprises. In the next part of the thesis, with practical experiences, the author has clearly analyzed the actual situation of job performance evaluation at Minh Hoang Education and Training Solution Consulting Co., Ltd. Thereby, assessing the outstanding advantages and limitations and finding the causes of the limitations. Based on those limitations, the author looks for solutions to overcome. In addition, the author identifies the goals and directions of the enterprise's activities in the future and some other relevant solutions to increasingly improve the performance evaluation at the company under study.Keywords Office, assessment, work, performance evaluation

Key word:

Office Management K14# Business Management