Năng lực của con người có ảnh hưởng mạnh mẽ đến chiến lược quản lý nguồn nhân lực, ảnh hưởng đến các khía cạnh hàng ngày, lối suy nghĩ và phương thức ứng xử của ban quản lý điều hành và nhân viên. Từ góc độ kinh doanh, có một mối quan hệ chặt chẽ giữa vốn con người và sự thành công cũng như sự phát triển toàn diện của yếu tố con người ở mọi khía cạnh, cả cá nhân lẫn chuyên môn, và năng lực xã hội phải là yếu tố then chốt để đạt được điều đó. Để giúp doanh nghiệp đạt được sự xuất sắc này, cần phải chuyển nhu cầu của thị trường lao động sang giáo dục và một trong những cách đó là thông qua khung phương pháp luận để quản lý và quản lý dự án, cụ thể là cơ sở năng lực cá nhân IPMA, một công cụ thiết yếu để đạt được tăng trưởng kinh tế, phát triển doanh nghiệp và khả năng cạnh tranh.

Abstract:

People's competence has a strong influence on the strategy of human resource management, affecting daily aspects, thought patterns, and behavioral modes of executive management and employees. From a business perspective, there is a strong relationship between human capital and success and also an integral development of the human factor in all its dimensions, both personal and professional, and social competences must be a key factor to reach it. To help achieve this business excellence, it is necessary to transfer the demands of the labor market into education, and one of the ways is through methodological framework for project management and management, specifically the IPMA Individual competence baseline, which is an essential tool for achieving economic growth, corporate development, and competitiveness.

Ngôn ngữ:	En.
Tác giả:	Otero-Mateo, Manuel, Pastor-Fernandez, Andres
Thông tin nhan đề:	Human Capital and Competences in Project Management
Nhà xuất bản:	IntechOpen
Loại hình:	Tài nguyên giáo dục mở / Bộ sưu tập: Quản trị nguồn nhân lực
Bản quyền:	https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/130251
Nguồn gốc:	https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/
Mô tả vật lý:	120p.
Năm xuất bản:	2018