Cuốn sách này cung cấp tuyển tập các bài viết giải thích tác động của quản lý nguồn nhân lực thông minh đối với nền kinh tế. Khái niệm về tính bền vững rất quan trọng đối với các công ty cả trong trường hợp các doanh nghiệp vừa và nhỏ và các công ty đa quốc gia trên toàn thế giới. Một số yếu tố chính giúp công ty đạt được mục tiêu bền vững dựa trên quản lý nguồn nhân lực. Quản lý nguồn nhân lực bền vững là một nhiệm vụ đa chức năng điển hình ngày càng trở nên quan trọng ở cấp chiến lược của một công ty. Công nghệ Công nghiệp 4.0, Internet vạn vật và nhu cầu cạnh tranh, những dấu hiệu của toàn cầu hóa, đã dẫn đến những thay đổi đáng kể trong cơ cấu tổ chức và chiến lược nhân sự của các công ty. Tầm quan trọng ngày càng tăng của các chiến lược nguồn nhân lực phức tạp trong đời sống của các công ty và ý định tìm kiếm các chiến lược vận hành và thiết kế tối ưu để quản lý nguồn nhân lực bền vững là động lực để ra mắt cuốn sách này. Mục đích của cuốn sách này là giúp sinh viên cũng như các nhà quản lý và nhà nghiên cứu hiểu và đánh giá cao khái niệm, thiết kế và triển khai các giải pháp quản lý nguồn nhân lực bền vững.

Abstract:

This book offers a selection of papers which explain the impact of smart human resource management on economy. The concept of sustainability is important for companies both in the case of SMEs and worldwide multinational companies. Some key factors to help a company achieve its sustainability objectives are based on human resource management. Sustainable human resource management is a typical cross-functional task that becomes increasingly important at the strategic level of a company. Industry 4.0 technologies, Internet of Things, and competitive demands, as signs of globalization, have led to significant changes across the organizational structures and human resource strategies of companies. The increasing importance of sophisticated human resource strategies in the life of companies and the intention to find optimal design and operation strategies for sustainable human resource management were a motivation for launching this book. The aim of this book is to help students, as well as managers and researchers, to understand and appreciate the concept, design, and implementation of sustainable human resource management solutions.

Ngôn ngữ:	En
Tác giả:	Bányai, Tamás
Thông tin nhan đề:	Sustainable Human Resource Management
Nhà xuất bản:	Multidisciplinary Digital Publishing Institute
Loại hình:	Tài nguyên giáo dục mở / Bộ sưu tập: Quản trị nguồn nhân lực
Bản quyền:	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Nguồn gốc:	https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/60344
Mô tả vật lý:	310p.
Năm xuất bản:	2019