Đề tài “Chính sách thu hút nhân tài trong khu vực công của một số nước châu Á và gợi mở cho Việt Nam hiện nay” gồm 3 chương chính: Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu và cơ sở lý luận về nhân tài cùng chính sách thu hút nhân tài trong khu vực công; Chương 2: Phân tích chính sách thu hút nhân tài của Singapore, Trung Quốc, Nhật Bản và so sánh giữa ba quốc gia; Chương 3: Đánh giá thực trạng chính sách tại Việt Nam, tham chiếu kinh nghiệm quốc tế và đề xuất giải pháp. Mục tiêu tổng quát là phân tích-so sánh chính sách thu hút nhân tài khu vực công của ba nước châu Á tiêu biểu, từ đó đề xuất giải pháp hoàn thiện cho Việt Nam. Đề tài đã xây dựng hệ thống giải pháp đồng bộ, khả thi gồm: nâng cao nhận thức và đổi mới tư duy; hoàn thiện khung pháp lý-thể chế; gắn kết chính sách với chiến lược phát triển quốc gia; tăng cường năng lực thể chế và công cụ hỗ trợ. Kết quả đạt được là hoàn thành đầy đủ mục tiêu, nội dung và sản phẩm nghiên cứu, cung cấp cơ sở khoa học-thực tiễn có giá trị ứng dụng cao, đồng thời công bố 02 bài báo khoa học, góp phần làm rõ mối quan hệ giữa thiết kế thể chế và hiệu quả thu hút nhân tài trong bối cảnh cải cách hành chính Việt Nam hiện nay.

Ngôn ngữ:	vie
Tác giả:	Hoàng Thị Ngân (c.n.)
Người đóng góp:	Vũ Thị Hồng Vân#Trần Thị Bích Huệ#Vƣơng Xuân Hiệp#Đặng Thị Hƣờng
Thông tin nhan đề:	Chính sách thu hút nhân tài trong khu vực công của một số nước châu Á và gợi mở cho Việt Nam hiện nay
Nhà xuất bản:	Đại học Công nghiệp Hà Nội
Loại hình:	Đề tài nghiên cứu khoa học / Bộ sưu tập: Khoa học cơ bản
Mô tả vật lý:	118tr.
Năm xuất bản:	2026