Đại dịch COVID-19 đã làm nổi bật hơn nữa vai trò của công việc chăm sóc không được trả lương thông qua sự thiếu vắng của nó, đồng thời cũng làm tăng nhu cầu về loại hình chăm sóc này. Dựa trên một loạt các dự án nghiên cứu trải rộng khắp Canada, Đức, Na Uy, Thụy Điển, Anh và Mỹ, cuốn sách này ghi lại một loạt các công việc không được trả lương do cư dân, người thân, tình nguyện viên và nhân viên thực hiện tại các viện dưỡng lão. Nó cho thấy ranh giới giữa công việc được trả lương và không được trả lương rất linh hoạt, thay đổi đáng kể tùy thuộc vào điều kiện, thời gian, địa điểm và các nhóm dân cư khác nhau. Bằng cách xem xét quá trình lao động phức tạp trong các viện dưỡng lão, cuốn sách này cung cấp những hiểu biết và cái nhìn sâu sắc, điều sẽ rất quan trọng trong việc lập kế hoạch chăm sóc viện dưỡng lão sau đại dịch.

Abstract:

The COVID-19 pandemic has made unpaid care more visible through its absence, while also increasing the need for it. Drawing on a range of research projects covering Canada, Germany, Norway, Sweden, the UK and the US, this book documents a broad spectrum of unpaid work performed by residents, relatives, volunteers and staff in nursing homes. It demonstrates how boundaries between paid and unpaid work are flexible, varying considerably with conditions, time, place and intersectional populations. By examining the complex labour process within nursing homes, this book provides insight and understanding which will be critical in planning for nursing home care post-pandemic.

Ngôn ngữ:	eng
Tác giả:	armstrong, Pat (editor)
Thông tin nhan đề:	Unpaid Work in Nursing Homes: Flexible Boundaries
Nhà xuất bản:	Policy Press
Loại hình:	Tài nguyên giáo dục mở / Bộ sưu tập: Quản trị nguồn nhân lực
Bản quyền:	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Nguồn gốc:	https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/99951
Mô tả vật lý:	147p.
Năm xuất bản:	2023