Cuốn sách này thúc đẩy cuộc tranh luận về các lĩnh vực lao động hỗn hợp bằng cách xem xét trường hợp sắp xếp công việc làm mất ổn định sự phân đôi giữa công việc chuẩn mực và không chuẩn mực và giữa tự làm chủ và việc làm phụ thuộc. Bằng cách duy trì mối liên hệ giữa các điều kiện cấu trúc và tác nhân của con người, cuốn sách không chỉ tập trung vào cách người lao động ở ranh giới giữa việc làm và tự làm chủ bị ảnh hưởng bởi các chuẩn mực và thể chế xã hội mà còn vào cách họ có thể định hình chúng, đặc biệt là thông qua tổ chức tập thể. Phân tích trình bày những phát hiện chính của dự án SHARE của ERC - Seizing the Hybrid Areas of work by Representing self-Employment - một nghiên cứu đa phương pháp và liên ngành kéo dài sáu năm được thực hiện bằng cách kết hợp phân tích so sánh luật lao động và khảo sát lực lượng lao động với nghiên cứu dân tộc học xuyên quốc gia được thực hiện tại sáu quốc gia châu Âu: Đức, Pháp, Ý, Slovakia, Hà Lan và Vương quốc Anh. Bằng cách đề xuất sử dụng 'Phương pháp hỗn hợp', những căng thẳng giữa việc làm và tự làm chủ được phân tích để thách thức hệ thống phân cấp được mã hóa trong sự phân đôi này và đặt vấn đề về ranh giới của nó. Thật vậy, phạm trù lai ghép đã chứng tỏ có triển vọng không chỉ trong việc hiểu những phạm trù nào đang bị đe dọa mà còn trong việc hiểu cách chúng được xây dựng theo lịch sử và cách chúng có thể được hình dung và khái niệm hóa khác nhau. Cuốn sách này sẽ hữu ích cho sinh viên và học giả của tất cả các ngành khoa học xã hội, đặc biệt là những người nghiên cứu các quá trình cá nhân hóa đang diễn ra và các hình thức tổ chức mới được phát triển trong các lĩnh vực lao động lai ghép. Nó cũng sẽ hữu ích cho các nhà hoạt động và công đoàn, cũng như các nhà hoạch định chính sách.

Abstract:

This book advances the debate on the hybrid areas of labour by taking the case of work arrangements that destabilise the dichotomies between standard and non‑standard work and between self‑employment and dependent employment. By maintaining the connection between structural conditions and human agency, it focuses not only on how workers at the boundaries between employment and self‑employment are affected by social norms and institutions but also on how they can shape them in turn, especially through collective organising. The analysis presents the main findings of the ERC project SHARE – Seizing the Hybrid Areas of work by Representing self‑Employment – a six‑year transdisciplinary and multi‑method study conducted by combining comparative analysis of labour laws and labour force surveys with a cross‑national ethnography carried out in six European countries: Germany, France, Italy, Slovakia, the Netherlands, and the United Kingdom. By proposing to use ‘Hybrid as Method’, the tensions between employment and self‑employment are analysed to challenge the hierarchy encoded in this dichotomy and to problematise its boundaries. Indeed, the category of hybrid has proved promising not only for understanding which categories are at stake but also how they have been historically constructed and how they may be differently imagined and conceptualised. This book will be of interest to students and scholars of all social sciences, particularly those who study the ongoing processes of individualisation and the novel forms of organising developed in the hybrid areas of labour. It will also be useful to activists and trade unionists, as well as policymakers.

Ngôn ngữ:	eng
Tác giả:	Murgia, Annalisa
Thông tin nhan đề:	Hybrid Labour: Proposal review Measuring, Classifying, and Representing Workers at the Boundaries of Employment and Self-employment
Nhà xuất bản:	Taylor & Francis
Loại hình:	Tài nguyên giáo dục mở / Bộ sưu tập: Quản trị nguồn nhân lực
Bản quyền:	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Nguồn gốc:	https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/98043
Mô tả vật lý:	316tr
Năm xuất bản:	2025