Khóa luận đã hệ thống hóa cơ sở lý luận về khái niệm, vai trò, các hình thức đãi ngộ, quy trình và các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đãi ngộ nhân sự tại doanh nghiệp. Khóa luận chỉ rõ những tiêu chí đo lường hiệu quả của công tác đãi ngộ nhân sự của tổ chức. Dựa trên cơ sở lý luận, Khóa luận đã phân tích, đánh giá thực trạng hiệu quả của công tác đãi ngộ nhân sự tại Công ty TNHH Công nghệ Think Việt Nam trong bối cảnh hậu Covid-19. Khóa luận đã phân tích từng tiêu chí đo lường hiệu quả của công tác đãi ngộ nhân sự tại tổ chức và chỉ rõ những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân dẫn đến những hạn chế. Trên cơ sở phân tích mục tiêu ngắn hạn, dài hạn của doanh nghiệp và các căn cứ nguồn lực của tổ chức, Khóa luận đã đề xuất một số giải pháp nhằm giải quyết những hạn chế của doanh nghiệp, phát huy những thành tựu đã đạt được, nâng cao hiệu quả công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty trong bối cảnh hậu Covid-19.
Từ khóa:
KLTN Quản trị nhân lực K14# KLTN Quản lý kinh doanh
Abstract:
The thesis systematized the theoretical basis of the concept, roles, forms of remuneration, processes and factors affecting the remuneration of personnel at enterprises. The thesis specifies the criteria for measuring the effectiveness of the organization's personnel remuneration. Based on the theoretical basis, the thesis analyzed and assessed the effective status of personnel remuneration at Think Vietnam Technology Co., Ltd. in the postCovid19 context. The thesis analyzed each criterion to measure the effectiveness of personnel remuneration at the organization and clearly identified the advantages, limitations and causes leading to the limitations. Based on the analysis of shortterm and longterm goals of the enterprise and the resource bases of the organization, the thesis proposed a number of solutions to solve the limitations of the business, promote the achievements achieved, improve the efficiency of human resource remuneration at the company in the postCovid19 context.
Key word:
Human Resource Management K14# Business Management
Ngôn ngữ: | Vie |
Tác giả: | Chu Thị Phương Anh (2019600300) |
Người đóng góp: | GVHD: Trần Ánh Phương |
Thông tin nhan đề: | Thực trạng công tác đãi ngộ nhân sự tại Công ty TNHH Công nghệ Think Việt Nam trong bối cảnh hậu Covid-19 The current situation of human resource treatment at Think Vietnam Technology Co., Ltd after Covid-19 |
Nhà xuất bản: | Đại học Công nghiệp Hà Nội |
Năm xuất bản: | 2023 |
Sử dụng ứng dụng Libol Bookworm quét QRCode này để mượn và đọc tài liệu)
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng Bookworm để xem đầy đủ tài liệu. Bạn đọc có thể tải Bookworm từ App Store hoặc Google play với từ khóa "Libol Bookworm”)