Trong thời kỳ hiện nay, nền kinh tế thường xuyên biến động và thị trường ngày càng cạnh tranh gay gắt, hội nhập kinh tế khu vực và trên thế giới nên Việt Nam không thể đứng ngoài quỹ đạo phát triển chung toàn cầu. Do vậy, có những vấn đề cần quan tâm là nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp. Trong các năm gần đây tốc độ tăng trưởng của công ty TNHH Thương mại Hải Sơn Đông Triều luôn được duy trì, và để đạt được những thành tựu đấy thì lực lượng nguồn nhân lực có những đóng góp không hề nhỏ. Bên cạnh đó, một số cán bộ nhân viên của công ty còn có biểu hiện lơ là công việc, thiếu trách nhiệm trong công việc được giao, ý thức làm việc chưa tốt, thậm chí là tình trạng nghỉ việc ở công ty và chuyển sang các công ty trong cùng lĩnh vực để làm. Vì thế mà vấn đề cần đặt ra và giải quyết ngay lúc này là tìm ra nguyên nhân và đề ra một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thương mại Hải Sơn Đông Triều

Từ khóa:

KLTN Quản trị kinh doanh K14# KLTN Quản lý kinh doanh

Abstract:

In the current period, the economy is often fluctuating and the market is increasingly competitive, and because of economic integration in the region and the world, Vietnam cannot stay out of the global common development trajectory. . Therefore, there are issues that need to be concerned about human resources in enterprises. In recent years, the growth rate of Hai Son Dong Trieu Trading Co., Ltd has always been maintained, and in order to achieve those achievements, the human resource force has made significant contributions. In addition, some employees of the company also showed signs of neglect, lack of responsibility in the assigned work, poor working sense, even leaving the company and changing jobs. to companies in the same field to do. Therefore, the problem that needs to be raised and solved right now is to find the cause and propose some solutions to improve the quality of human resources at Hai Son Dong Trieu Trading Co., Ltd.

Key word:

Business Administration K14# Business Management