Bài nghiên cứu phân tích sự ảnh hưởng của công tác đãi ngộ đến lòng trung thành của nhân viên tại Công ty Clever Group, dựa trên dữ liệu khảo sát 203 người. Phân tích định lượng cho thấy cả 6 yếu tố đãi ngộ đều tác động tích cực, trong đó “Lương thưởng”, “Phúc lợi” và “Cơ hội thăng tiến” là những yếu tố ảnh hưởng mạnh nhất.

Từ khóa:

Lòng trung thành của nhân viên

Abstract:

the impact of employee compensation on staff loyalty at Clever Group, based on survey data from 203 employees. Quantitative analysis shows that all six compensation factors have positive effects, with “Salary & Bonus,” “Benefits,” and “Promotion Opportunities” being the most influential.

Key word:

Employee loyalty