Khóa luận Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên công ty TNHH MTV Hoa Sen Nghệ An nhằm tìm hiểu và phân tích các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên tại công ty. Nghiên cứu tập trung vào các yếu tố như môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ, cơ hội thăng tiến, tính chất công việc và yếu tố cá nhân. Qua khảo sát và phân tích, nghiên cứu chỉ ra rằng chế độ đãi ngộ, cơ hội thăng tiến và môi trường làm việc là những yếu tố có ảnh hưởng mạnh mẽ nhất đến động lực làm việc của nhân viên. Cụ thể, môi trường làm việc tích cực, chế độ đãi ngộ công bằng và các cơ hội phát triển nghề nghiệp là những yếu tố quan trọng thúc đẩy sự hài lòng và năng suất làm việc của nhân viên. Khóa luận đề xuất các giải pháp cải thiện như nâng cao chất lượng môi trường làm việc, cải thiện các chế độ đãi ngộ, cũng như tạo ra các cơ hội thăng tiến rõ ràng và tổ chức các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng cho nhân viên. Những giải pháp này không chỉ giúp cải thiện động lực làm việc mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của công ty.Hỏi ChatGPT

Từ khóa:

Động lực làm việc, Nhân viên

Abstract:

The thesis Research on factors affecting the work motivation of employees of Hoa Sen Nghe An Company Limited aims to study and analyze the factors affecting the work motivation of employees at the company. The study focuses on factors such as working environment, remuneration, promotion opportunities, nature of work and personal factors. Through survey and analysis, the study shows that remuneration, promotion opportunities and working environment are the factors that have the strongest influence on employees' work motivation. Specifically, a positive working environment, fair remuneration and career development opportunities are important factors that promote employee satisfaction and productivity. The thesis proposes solutions for improvement such as improving the quality of the working environment, improving remuneration, as well as creating clear promotion opportunities and organizing training courses to improve employees' skills. These solutions not only help improve work motivation but also contribute to the sustainable development of the company.

Key word:

Work motivation, Employees