Cuốn sách này cung cấp một mô hình nghiên cứu thực tiễn về các đặc điểm của đội ngũ quản lý hiệu quả. Cuốn sách đi sâu vào từng yếu tố của mô hình, thảo luận về các nghiên cứu hỗ trợ, đưa ra các ví dụ về cách các yếu tố ảnh hưởng đến công việc và hiệu quả của đội ngũ quản lý, đồng thời chia sẻ các mẹo và công cụ để phát triển đội ngũ quản lý thành công. Cuốn sách cung cấp cho các nhà nghiên cứu, học giả và sinh viên chuyên ngành hành vi tổ chức cái nhìn tổng quan về các biến số mà nghiên cứu thực nghiệm đã phát hiện có mối liên hệ chặt chẽ với hiệu quả của đội ngũ quản lý, đồng thời giúp các nhà lãnh đạo và chuyên gia tư vấn quản lý xây dựng đội ngũ quản lý hiệu quả hơn.

Abstract:

This book provides a research-based and practical model of the characteristics of effective management teams. It looks in depth at each factor of the model, discusses the supporting research, provides examples of how the factors influence the work and effectiveness of management teams, and shares tips and tools for successfully working with management team development. It provides researchers, academics, and students of organizational behavior with an overview of the variables that empirical research has found to be robustly related to management team effectiveness and will enable leaders and management consultants to develop more effective management teams.

Ngôn ngữ:	eng
Tác giả:	Bang, Henning, Nesset Midelfart, Thomas
Thông tin nhan đề:	Effective Management Teams and Organizational Behavior: A Research-Based Model for Team Development
Nhà xuất bản:	Taylor & Francis
Loại hình:	Tài nguyên giáo dục mở / Bộ sưu tập: Quản trị nguồn nhân lực
Bản quyền:	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Nguồn gốc:	https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/108806
Mô tả vật lý:	256p.
Năm xuất bản:	2021