Late-career Risks in Changing Welfare States: Comparing Germany and the United States since the 1980s

Loại tài liệu: Tài liệu số - Tài nguyên giáo dục mở / Bộ sưu tập: Quản trị nguồn nhân lực

Tác giả: Heisig, Jan Paul

Nhà xuất bản: Taylor & Francis

Năm xuất bản: 2025

Tải ứng dụng tại các liên kết sau để xem đầy đủ tài liệu.

Tóm tắt nội dung

Được thúc đẩy bởi những cuộc tranh luận đang diễn ra về việc cắt giảm phúc lợi xã hội và bất ổn kinh tế ngày càng gia tăng, cuốn sách này so sánh tình hình của người lao động cao tuổi ở Đức và Hoa Kỳ trong ba thập kỷ qua. Cả hai quốc gia đều chứng kiến ​​sự gia tăng bất ổn cho người lao động cao tuổi, nhưng sự khác biệt về các chương trình hỗ trợ, lương hưu và các lựa chọn nghỉ hưu đã dẫn đến những kết quả khác nhau cho những người lao động phải đối mặt với việc nghỉ hưu sớm hoặc mất việc làm.

Abstract:

Motivated by ongoing debates over welfare state retrenchment and growing economic insecurity, this book compares the situation of older workers in Germany and the United States over the past three decades. Both nations are seeing a rise in insecurity for older workers, but the differences in support programs, pensions, and retirement options have led to differing outcomes for workers faced with early retirement or job loss.

Ngôn ngữ:eng
Tác giả:Heisig, Jan Paul
Thông tin nhan đề:Late-career Risks in Changing Welfare States: Comparing Germany and the United States since the 1980s
Nhà xuất bản:Taylor & Francis
Loại hình:Tài nguyên giáo dục mở / Bộ sưu tập: Quản trị nguồn nhân lực
Bản quyền:https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
Nguồn gốc:https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/168503
Mô tả vật lý:337p.
Năm xuất bản:2025

Sử dụng ứng dụng Libol Bookworm quét QRCode này để mượn và đọc tài liệu)

(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng Bookworm để xem đầy đủ tài liệu. Bạn đọc có thể tải Bookworm từ App Store hoặc Google play với từ khóa "Libol Bookworm”)