Evidence Based HRM: What (do) we know about people in workplaces

Loại tài liệu: Tài liệu số - Tài nguyên giáo dục mở / Bộ sưu tập: Quản trị nguồn nhân lực

Tác giả: Kroon, Brigitte

Nhà xuất bản: Open Press Tilburg University

Năm xuất bản: 2021

Tải ứng dụng tại các liên kết sau để xem đầy đủ tài liệu.

Tóm tắt nội dung

Cuốn sách Quản trị Nguồn nhân lực Dựa trên Bằng chứng: Chúng ta biết gì về con người tại nơi làm việc của Brigitte Kroon nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đưa ra quyết định về nhân sự dựa trên bằng chứng vững chắc thay vì trực giác hay truyền thống. Cuốn sách lập luận rằng quản trị nguồn nhân lực hiệu quả nên dựa trên nghiên cứu khoa học, dữ liệu tổ chức và phản hồi của nhân viên để cải thiện cả hiệu suất kinh doanh và phúc lợi của nhân viên. Kroon nhấn mạnh cách thức bối cảnh - chẳng hạn như văn hóa, luật pháp và thị trường lao động - ảnh hưởng đến việc lựa chọn phương pháp quản trị nguồn nhân lực nào hiệu quả nhất. Bà cũng nhấn mạnh rằng sự đối xử công bằng, điều kiện làm việc tốt và trách nhiệm đạo đức là những kết quả thiết yếu của quản trị nguồn nhân lực có trách nhiệm. Nhìn chung, cuốn sách đề cao một phương pháp tiếp cận cân bằng và chu đáo trong việc quản lý con người tại nơi làm việc.

Abstract:

Brigitte Kroon’s Evidence-Based HRM: What (do) we know about people in workplaces emphasizes the importance of making HR decisions based on solid evidence rather than intuition or tradition. The book argues that effective HRM should rely on scientific research, organizational data, and employee feedback to improve both business performance and employee well-being. Kroon highlights how context—such as culture, law, and the labor market—affects which HR practices work best. She also stresses that fair treatment, decent work conditions, and ethical responsibility are essential outcomes of responsible HRM. Overall, the book promotes a balanced, thoughtful approach to managing people at work.

Ngôn ngữ:eng
Tác giả:Kroon, Brigitte
Thông tin nhan đề:Evidence Based HRM: What (do) we know about people in workplaces
Nhà xuất bản:Open Press Tilburg University
Loại hình:Tài nguyên giáo dục mở / Bộ sưu tập: Quản trị nguồn nhân lực
Bản quyền:https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.en
Nguồn gốc:https://www.jstor.org/stable/pdf/community.34023120.pdf?refreqid=fastly-default%3A980822acabafd6765db2a09a6aa2fa79&ab_segments=0%2Fbasic_search_gsv2%2Fcontrol&initiator=&acceptTC=1
Mô tả vật lý:305p.
Năm xuất bản:2021

Sử dụng ứng dụng Libol Bookworm quét QRCode này để mượn và đọc tài liệu)

(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng Bookworm để xem đầy đủ tài liệu. Bạn đọc có thể tải Bookworm từ App Store hoặc Google play với từ khóa "Libol Bookworm”)