Di cư và Sự dịch chuyển Lao động Bản thân mong muốn di cư để tìm kiếm việc làm không đủ để thúc đẩy bất kỳ ai di chuyển. Động lực của sự dịch chuyển lao động chịu ảnh hưởng rất lớn bởi các cơ hội nhận thức được và hình dung của cả người sử dụng lao động và các cơ quan quản lý liên quan đến lao động di cư. Tập sách này cung cấp một phương pháp tiếp cận đa ngành để nghiên cứu các cấu trúc và hình dung làm nền tảng cho các hình thức dịch chuyển khác nhau. Dựa trên nghiên cứu được thực hiện trong các bối cảnh địa lý khác nhau, bao gồm Liên minh Châu Âu, Thổ Nhĩ Kỳ và Nam Phi, và giải quyết những trải nghiệm và nguyện vọng của người di cư từ nhiều nơi trên thế giới, các chương trong tập sách này phân tích sự dịch chuyển liên quan đến lao động từ hai góc nhìn riêng biệt nhưng đan xen: một mặt là vai trò của các cấu trúc và chế độ dịch chuyển, mặt khác là nguyện vọng cũng như hình dung của người di cư. Do đó, cuốn sách Di cư tại Nơi làm việc (Migration at Work) hướng đến việc rút ra những điểm tương đồng xuyên bối cảnh bằng cách đề cập đến vai trò của các cơ hội trong việc huy động con người, cách các cấu trúc cho phép, duy trì và thay đổi các hình thức di chuyển khác nhau, và cách những tưởng tượng thúc đẩy di cư lao động và ngược lại. Đồng thời, cuốn sách này cũng hướng đến việc giải quyết mối quan hệ giữa những tưởng tượng thúc đẩy di cư và định hình “chế độ di chuyển”, cũng như cách những tưởng tượng này diễn ra trong các bối cảnh khác nhau, định hình di cư nội địa và xuyên biên giới. Dựa trên nghiên cứu thực nghiệm trong nhiều lĩnh vực, bộ sưu tập này cung cấp học thuật và bằng chứng quý giá về các quá trình di cư và di chuyển hiện nay.

Abstract:

Migration and Labour Mobility The willingness to migrate in search of employment is in itself insufficient to compel anyone to move. The dynamics of labour mobility are heavily influenced by the opportunities perceived and the imaginaries held by both employers and regulating authorities in relation to migrant labour. This volume offers a multidisciplinary approach to the study of the structures and imaginaries underlying various forms of mobility. Based on research conducted in different geographical contexts, including the European Union, Turkey, and South Africa, and tackling the experiences and aspirations of migrants from various parts of the globe, the chapters comprised in this volume analyse labour-related mobilities from two distinct yet intertwined vantage points: the role of structures and regimes of mobility on the one hand, and aspirations as well as migrant imaginaries on the other. Migration at Work thus aims to draw cross-contextual parallels by addressing the role played by opportunities in mobilising people, how structures enable, sustain, and change different forms of mobility, and how imaginaries fuel labour migration and vice versa. In doing so, this volume also aims to tackle the interrelationships between imaginaries driving migration and shaping “regimes of mobility”, as well as how the former play out in different contexts, shaping internal and cross-border migration. Based on empirical research in various fields, this collection provides valuable scholarship and evidence on current processes of migration and mobility.

Ngôn ngữ:	eng
Tác giả:	Seiger, Fiona-Katharina, Timmerman, Christiane, Salazar, Noel B., Wets, Johan
Thông tin nhan đề:	Migration at Work: Aspirations, Imaginaries & Structures of Mobility
Nhà xuất bản:	Leuven University Press
Loại hình:	Tài nguyên giáo dục mở / Bộ sưu tập: Quản trị nguồn nhân lực
Bản quyền:	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode
Nguồn gốc:	https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/71984
Mô tả vật lý:	213p.
Năm xuất bản:	2020