Cuốn sách này nhằm mục đích trả lời một số câu hỏi quan trọng. Các quốc gia Châu Âu đã hội tụ hay phân kỳ như thế nào so với các chỉ số kinh tế và xã hội toàn EU trong 20 năm qua? Động lực của sự hội tụ là gì? Tại sao một số quốc gia tụt hậu, trong khi những quốc gia khác liên tục hội tụ theo hướng đi lên? Tại sao những quỹ đạo này không phải lúc nào cũng tuyến tính? Cuốn sách đặc biệt chú trọng đến vai trò của các thể chế, chủ thể và quan hệ lao động - tập trung vào nguồn lực và chiến lược của chính phủ, người sử dụng lao động và công đoàn - trong việc thúc đẩy các quốc gia EU đi theo con đường hội tụ theo hướng đi lên.

Abstract:

This book aims to answer a number of important questions. To what extent have European countries converged or diverged with EU-wide economic and social indicators over the past 20 years? What have been the drivers of convergence? Why do some countries lag behind, while others experience continuous upward convergence? Why are these trajectories not always linear? Particular attention is paid to the role of institutions, actors and industrial relations – focusing on the resources and strategies of governments, employers and trade unions – in nudging EU countries onto an upward convergence path.

Ngôn ngữ:	eng
Tác giả:	Daniel Vaughan-Whitehead
Thông tin nhan đề:	Towards Convergence in Europe: Institutions, Labour and Industrial Relations
Nhà xuất bản:	Edward Elgar Publishing
Loại hình:	Tài nguyên giáo dục mở / Bộ sưu tập: Quản trị nguồn nhân lực
Bản quyền:	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Nguồn gốc:	https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/61051
Mô tả vật lý:	502p.
Năm xuất bản:	2019