Cuốn sách cung cấp cái nhìn tổng quan về hành vi tổ chức và cách con người tương tác trong môi trường làm việc. Mở đầu là những nguyên lý cơ bản về hành vi cá nhân, sự khác biệt, nhận thức và cảm xúc trong công việc. Tiếp theo, sách trình bày về quản lý sự đa dạng, các lý thuyết động lực, và cách thiết kế môi trường làm việc hiệu quả. Các chương sau tập trung vào quản lý nhóm, giao tiếp, lãnh đạo, cũng như các yếu tố quyền lực, chính trị và văn hóa tổ chức. Kết thúc là nội dung về quản lý sự thay đổi trong tổ chức.

Abstract:

The book provides an overview of organizational behavior and how people interact in the workplace. It begins with the basic principles of individual behavior, differences, cognition, and emotions at work. Next, the book presents diversity management, motivational theories, and how to design effective work environments. Later chapters focus on team management, communication, leadership, as well as power, politics, and organizational culture. It concludes with a discussion of managing change in organizations.

Ngôn ngữ:	eng
Tác giả:	LibreTexts
Thông tin nhan đề:	Human Relations and Organizational Behavior
Nhà xuất bản:	LibreTexts
Loại hình:	Tài nguyên giáo dục mở / Bộ sưu tập: Quản trị nguồn nhân lực
Bản quyền:	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Nguồn gốc:	https://commons.libretexts.org/book/biz-18050
Mô tả vật lý:	422p.
Năm xuất bản:	2025