Người ta cho rằng số hóa, tự động hóa và trí tuệ nhân tạo (AI) định hình tương lai của công việc; tuy nhiên, giới tính hiếm khi được xem xét trong các cuộc tranh luận đó. Cuốn sách mang tính đột phá này, được viết bởi một nhà tư tưởng hàng đầu về giới tính, sự hòa nhập và các tổ chức, dựa trên nghiên cứu chuyên sâu để chỉ ra những mô hình giới tính và số hóa nào xuất hiện. Bằng cách đan xen những mô hình khác nhau này với nhau, liệu có thể hiểu được những cách thức năng động và phức tạp mà giới tính và số hóa đan xen trong bối cảnh công việc không? Cuốn sách nêu bật cách tương lai của công việc được hình dung giữa tự động hóa và tăng cường: nó chỉ ra những nhiệm vụ nào được kỳ vọng sẽ do máy móc thực hiện và con người được kỳ vọng sẽ có lợi thế cạnh tranh ở đâu. Cuốn sách trình bày cách định kiến ​​thuật toán được xây dựng như thể cuối cùng có thể sửa chữa được và phân tích những khả năng/khả năng hiển thị trong các quy trình sản xuất AI. Trên hết, cuốn sách cho thấy cách các mô hình liên quan đến giới tính và sự hòa nhập được định hình và có thể được định hình lại. Cuốn sách sáng tạo này cung cấp một bài đọc kích thích và khiêu khích cho những ai quan tâm đến cách tự động hóa và AI định hình tương lai của công việc liên quan đến giới tính và ý nghĩa của điều này đối với sự hòa nhập.

Abstract:

It is widely presumed that digitalisation, automation and artificial intelligence (AI) shape the future of work; yet, gender is rarely considered in those debates. This ground-breaking book, written by a leading thinker on gender, inclusion and organisations, is based on in-depth research to show which patterns of gender and digitalisation emerge. By weaving these different patterns together, is it possible to understand the dynamic and complex ways gender and digitalisation intertwine in the work context? The book highlights how futures of work are imagined between automation and augmentation: it shows which tasks are expected to be done by machines, and where humans are expected to have a competitive advantage. The book showcases how algorithmic bias is constructed as ultimately fixable, and analyses in/visibilities in AI production processes. Above all, the book shows how patterns relating to gender and inclusion are shaped and could be re-shaped. This innovative book provides a stimulating and provocative read for those who are interested in how automation and AI shape the future of work in regard to gender and what this means for inclusion.

Ngôn ngữ:	eng
Tác giả:	Kelan, Elisabeth
Thông tin nhan đề:	Patterns of Inclusion: How Gender Matters for Automation, Artificial Intelligence and the Future of Work
Nhà xuất bản:	Taylor & Francis
Loại hình:	Tài nguyên giáo dục mở / Bộ sưu tập: Công nghệ thông tin
Bản quyền:	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode
Nguồn gốc:	https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/143915
Mô tả vật lý:	184p.
Năm xuất bản:	2025