Tập sách này cung cấp những phân tích chuyên sâu về nhiều yếu tố cá nhân, xã hội và môi trường góp phần vào thành công của nhân viên nước ngoài. Sử dụng dữ liệu từ nhiều nghiên cứu quy mô lớn từ cả khu vực công và tư, tập sách này cung cấp những hiểu biết có giá trị về thành công của nhân viên nước ngoài với những hàm ý cho cả sự hiểu biết lý thuyết và quản lý thực tiễn. Các tác giả khám phá các yếu tố ảnh hưởng đến việc nhân viên theo đuổi việc làm ở nước ngoài, góp phần vào sự thích nghi và sự hài lòng của nhân viên nước ngoài, và cuối cùng là thúc đẩy hiệu suất, hạnh phúc và thành công của nhân viên nước ngoài. Các chương trong cuốn sách này xem xét vai trò của các đặc điểm nhân khẩu học xã hội, tính cách và sự khác biệt cá nhân, đào tạo và chuẩn bị, cũng như hỗ trợ xã hội và tổ chức trong việc đóng góp vào từng kết quả này. Sử dụng các phát hiện từ nhiều quốc gia và lĩnh vực khác nhau và các kỹ thuật phân tích tập trung vào dữ liệu, tập sách này cung cấp những hiểu biết mới về các yếu tố thúc đẩy thành công của nhân viên nước ngoài.

Abstract:

This volume provides in-depth examinations of a variety of individual, social, and environmental factors that contribute to the success of expatriate employees. Using data from numerous large-scale studies from both the public and private sectors, this volume provides valuable insights into expatriate success with implications for both theoretical understanding and practical management. The authors explore factors that influence employees to pursue expatriation, contribute to expatriate adjustment and satisfaction, and ultimately drive expatriate performance, well-being, and success. The chapters in this book consider the role of sociodemographic characteristics, personality and individual differences, training and preparation, and social and organizational support in contributing to each of these outcomes. Using findings from diverse countries and sectors and data-focused analytic techniques, this volume provides novel insights into factors promoting expatriate success.

Ngôn ngữ:	eng
Tác giả:	Wiernik, Brenton M, Rüger, Heiko, Ones, Deniz S.
Thông tin nhan đề:	Managing Expatriates: Success Factors in Private and Public Domains
Nhà xuất bản:	Verlag Barbara Budrich
Loại hình:	Tài nguyên giáo dục mở / Bộ sưu tập: Quản trị nguồn nhân lực
Bản quyền:	https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
Nguồn gốc:	https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/45750
Mô tả vật lý:	328p.
Năm xuất bản:	2018