Đề tài nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hình thành và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về văn hóa doanh nghiệp, xây dựng khung phân tích phù hợp với đặc thù ngành ngân hàng và đánh giá thực trạng triển khai văn hóa doanh nghiệp tại BIDV. Trên cơ sở khảo sát 232 cán bộ, nhân viên, nghiên cứu sử dụng các phương pháp Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá (EFA) và hồi quy để kiểm định mô hình nghiên cứu. Kết quả cho thấy sáu nhóm nhân tố đều có tác động tích cực đến sự hình thành và phát triển văn hóa doanh nghiệp, trong đó các yếu tố về nguồn nhân lực và vai trò lãnh đạo có ảnh hưởng mạnh nhất, tiếp theo là môi trường cạnh tranh, định hướng khách hàng, công nghệ và chuyển đổi số, cùng yêu cầu hội nhập quốc tế. Từ các kết quả nghiên cứu, đề tài đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường quản trị nguồn nhân lực, phát huy vai trò nêu gương của lãnh đạo, xây dựng văn hóa học tập, đổi mới sáng tạo và thích ứng với chuyển đổi số, góp phần củng cố văn hóa doanh nghiệp, nâng cao hiệu quả quản trị và năng lực cạnh tranh của BIDV.

Ngôn ngữ:	vie
Tác giả:	Trần Thị Thúy An
Người đóng góp:	GVHD: Nguyễn Thị Thúy
Thông tin nhan đề:	Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hình thành và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển Việt Nam
Nhà xuất bản:	Đại học Công nghiệp Hà Nội
Loại hình:	Luận văn Thạc sĩ / Bộ sưu tập: Quản lý kinh doanh
Mô tả vật lý:	109tr.
Năm xuất bản:	2026