Towards Gender Equity in Development

Loại tài liệu: Tài liệu số - Tài nguyên giáo dục mở / Bộ sưu tập: Quản trị nguồn nhân lực

Tác giả: Anderson, , and , Siwan (editor), Beaman, Lori (editor), Platteau, Jean-Philippe (editor)

Nhà xuất bản: Oxford University Press

Năm xuất bản: 2019

Tải ứng dụng tại các liên kết sau để xem đầy đủ tài liệu.

Tóm tắt nội dung

Do bị ngược đãi và phân biệt đối xử công khai trên mọi khía cạnh cuộc sống, phụ nữ thiếu quyền tự chủ đáng kể. Trọng tâm của cuốn sách này là khám phá các nguồn lực chính thúc đẩy sự trao quyền cho phụ nữ và thảo luận về những thách thức hiện tại cũng như cơ hội cho tương lai. Về cơ bản, ba lĩnh vực chính được phân biệt. Thứ nhất là hôn nhân và vị thế thương lượng tương đối của phụ nữ trong gia đình. Vì ở các nước đang phát triển, hôn nhân về cơ bản là phổ biến và thường do cha mẹ sắp đặt, phụ nữ có rất ít tiếng nói trong việc lựa chọn bạn đời và phần lớn phụ thuộc vào chồng để mưu sinh và hưởng thụ. Do đó, việc hôn nhân, ly hôn và tái hôn đã phát triển như thế nào và có ảnh hưởng ra sao đối với phụ nữ là mối quan tâm then chốt. Lĩnh vực thứ hai là tập hợp các lựa chọn dành cho phụ nữ ngoài hôn nhân và trong bối cảnh cộng đồng của họ. Với tầm quan trọng của động lực gia đình trong việc quyết định hạnh phúc của phụ nữ, một bước quan trọng hướng tới việc trao quyền cho phụ nữ là cải thiện các lựa chọn đó, đặc biệt là các cơ hội hành động kinh tế và tập thể. Lĩnh vực thứ ba thuộc về phạm vi các luật lệ và chuẩn mực văn hóa phân biệt đối xử bao trùm. Liệu chính phủ, với tư cách là nhà lập pháp, có thể đóng góp vào việc sửa đổi các chuẩn mực và thực tiễn gây bất lợi cho phụ nữ hay không? Hay để có hiệu quả, liệu các biện pháp pháp lý có cần được bổ sung bằng các sáng kiến ​​khác như mở rộng cơ hội kinh tế cho phụ nữ? Liệu các chuẩn mực xã hội phân biệt đối xử có nhất thiết biến mất khi địa vị pháp lý của phụ nữ được cải thiện? Những câu hỏi này, và các vấn đề liên quan khác, được các học giả hàng đầu với kinh nghiệm lâu năm trong nghiên cứu kinh tế và xã hội tập trung vào giới tính giải quyết từ nhiều góc độ khác nhau.

Abstract:

As a result of widespread mistreatment and overt discrimination in all dimensions of their lives, women lack significant autonomy. The central preoccupation of this book is to explore key sources of female empowerment and discuss the current challenges and opportunities for the future. Schematically, three main domains are distinguished. The first is marriage and women’s relative bargaining position within the household. Since in developing countries marriage is essentially universal and generally arranged by the parents, women have little say in the choice of their partner and largely depend on their husband for their livelihoods and well-being. How marriage, divorce, and remarriage practices have evolved and with what effects for women, is therefore of crucial concern. The second domain is the set of options available to women outside of marriage and in the context of their community. Given the importance of household dynamics in determining female well-being, a crucial step towards women’s empowerment consists of improving such options, economic and collective action opportunities in particular. The third domain belongs to the realm of over-arching discriminatory laws and cultural norms. Can the government acting as lawmaker contribute to modifying norms and practices that disadvantage women? Or, to be effective, do legal moves need to be complemented by other initiatives such as the expansion of economic opportunities for women? Do discriminatory social norms necessarily dissolve with improved legal status for women? These questions, and other related issues, are tackled from different perspectives, by top scholars with well-established experience in gender-focused economic and social research.

Ngôn ngữ:eng
Tác giả:Anderson, , and , Siwan (editor), Beaman, Lori (editor), Platteau, Jean-Philippe (editor)
Thông tin nhan đề:Towards Gender Equity in Development
Nhà xuất bản:Oxford University Press
Loại hình:Tài nguyên giáo dục mở / Bộ sưu tập: Quản trị nguồn nhân lực
Bản quyền:https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/igo/
Nguồn gốc:https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/30318
Mô tả vật lý:448p.
Năm xuất bản:2019

Sử dụng ứng dụng Libol Bookworm quét QRCode này để mượn và đọc tài liệu)

(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng Bookworm để xem đầy đủ tài liệu. Bạn đọc có thể tải Bookworm từ App Store hoặc Google play với từ khóa "Libol Bookworm”)