Bộ sưu tập độc đáo các bản kiến ​​nghị này cung cấp một cái nhìn sâu sắc vô giá về cách người hầu nhìn nhận hoàn cảnh, tình cảnh cá nhân và hy vọng cho tương lai của họ, cũng như cách họ thương lượng công việc và tiền lương. Nó cho thấy tổ chức điền trang quý tộc không chỉ là nơi làm việc mà còn là nơi đào tạo, nơi lưu truyền kiến ​​thức cũng quan trọng như giao tiếp xã hội, thương lượng xã hội và xây dựng mạng lưới quan hệ. Đồng thời, Serving Aristocracy phơi bày những khiếm khuyết trong tư duy quý tộc: tổ chức của gia tộc De la Gardie mang tính phân cấp, gia trưởng và phong kiến, và nhân viên bị buộc phải sống dưới sự chi phối của chủ nhân. Đây là nguồn tài liệu lý tưởng cho sinh viên và học giả quan tâm đến kiến ​​thức, sự linh hoạt và khả năng tự chủ trong lĩnh vực lao động quý tộc thời kỳ đầu hiện đại.

Abstract:

The unique collection of petitions provides an invaluable insight into how servants viewed their own backgrounds, personal predicaments, and hopes for the future, and how they negotiated their work and wage. It reveals the aristocratic estate organization not only as a workplace, but also as a training ground where knowledge circulation was as fundamental as socialization, social negotiation, and networking. At the same time, Serving Aristocracy exposes the flaws in the aristocratic mindset: the De la Gardies’ organization was hierarchical, paternalistic, and feudal, and employees were forced to live at the mercy of their masters. This is the ideal resource for students and scholars interested in knowledge, mobility, and agency in an early modern aristocratic work sphere.

Ngôn ngữ:	eng
Tác giả:	Nilsson Hammar, Anna, Norrhem, Svante
Thông tin nhan đề:	Serving Aristocracy: Negotiation, Learning, and Mobility in an Early Modern Knowledge Community
Nhà xuất bản:	Taylor & Francis
Loại hình:	Tài nguyên giáo dục mở / Bộ sưu tập: Quản trị nguồn nhân lực
Bản quyền:	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode
Nguồn gốc:	https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/98393
Mô tả vật lý:	208p.
Năm xuất bản:	2025