Tại sao các chính phủ vẫn đàm phán với các công đoàn và người sử dụng lao động trong việc thiết kế cải cách thị trường lao động và phúc lợi xã hội bất chấp sự suy giảm đều đặn số lượng thành viên công đoàn ở hầu hết mọi nơi tại châu Âu? Nghiên cứu Sự đồng thuận xã hội trong thời kỳ thắt lưng buộc bụng (Social Concertation in Times of Austerity) tìm hiểu nền tảng chính trị của sự đồng thuận xã hội trong bối cảnh mới này, tập trung vào việc điều chỉnh tính di động của lao động và bảo vệ thất nghiệp ở Áo và Thụy Sĩ. Nghiên cứu cho thấy sự tham gia của các nhóm lợi ích có tổ chức vào việc hoạch định chính sách là một chiến lược xây dựng thỏa hiệp được các chính phủ sử dụng khi họ phải đối mặt với sự chia rẽ giữa các đảng phái chính trị, hoặc khi những cải cách không được lòng dân có thể dẫn đến những hậu quả rủi ro về bầu cử.

Abstract:

Why do governments still negotiate with trade unions and employers in the design of labour market and welfare reforms despite the steady decline of trade union membership almost everywhere in Europe? Social Concertation in Times of Austerity investigates the political underpinnings of social concertation in this new context with a focus on the regulation of labour mobility and unemployment protection in Austria and Switzerland. It shows that the involvement of organised interests in policymaking is a strategy of compromise-building used by governments when they are faced with party-political divisions, or when unpopular reforms are likely to have risky electoral consequences.

Ngôn ngữ:	eng
Tác giả:	Afonso, Alexandre
Thông tin nhan đề:	Social Concertation in Times of Austerity: European Integration and the Politics of Labour Market Reforms in Austria and Switzerland
Nhà xuất bản:	Taylor & Francis
Loại hình:	Tài nguyên giáo dục mở / Bộ sưu tập: Quản trị nguồn nhân lực
Bản quyền:	https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
Nguồn gốc:	https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/107881
Mô tả vật lý:	258p.
Năm xuất bản:	2025