Cuốn sách này thảo luận về hợp tác công đoàn xuyên quốc gia ở châu Âu – các hình thức, trọng tâm, điều kiện và rào cản của nó. Sách cung cấp cái nhìn tổng quan về hợp tác công đoàn hiện có và bao gồm các phân tích chi tiết về hai vấn đề cụ thể: các cuộc tranh luận về mức lương tối thiểu theo luật định và Chỉ thị về Điều động Người lao động. Dựa trên nghiên cứu thực nghiệm, các tác giả áp dụng phương pháp so sánh, xem xét các chế độ quan hệ lao động quốc gia cũng như các lĩnh vực riêng lẻ. Với quá trình hội nhập đang diễn ra ở châu Âu, việc các công đoàn hợp tác với người sử dụng lao động và các thể chế EU ngày càng trở nên quan trọng. Các tác giả minh họa mối liên hệ giữa quan hệ lao động quốc gia và châu Âu, đồng thời khám phá quá trình hội nhập châu Âu trên thị trường lao động.

Abstract:

This book discusses transnational trade union cooperation in Europe – its forms, focuses, conditions, and obstacles. It provides an overview of existing trade union cooperation and includes detailed analyses of two specific questions: the debates on statutory minimum wages and the Posting of Workers Directive. Drawing on empirical research, the authors take a comparative approach, considering national industrial relations regimes as well as individual sectors. With the ongoing processes of integration in Europe, it has become increasingly important for unions to cooperate with regard to employers and EU institutions. The authors illustrate the interconnections between national and European industrial relations, and explore the process of European integration in labour markets.

Ngôn ngữ:	eng
Tác giả:	Furåker, Bengt, Larsson, Bengt
Thông tin nhan đề:	Trade Union Cooperation in Europe: Patterns, Conditions, Issues
Nhà xuất bản:	Springer Nature
Loại hình:	Tài nguyên giáo dục mở / Bộ sưu tập: Quản trị nguồn nhân lực
Bản quyền:	http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Nguồn gốc:	https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/39560
Mô tả vật lý:	157p.
Năm xuất bản:	2020