Workplace Investigations for the Human Resources Professional

Loại tài liệu: Tài liệu số - Tài nguyên giáo dục mở / Bộ sưu tập: Quản trị nguồn nhân lực

Tác giả: Crane, Kiersten

Nhà xuất bản: Pressbooks.openeducationalberta

Năm xuất bản: 2022

Tải ứng dụng tại các liên kết sau để xem đầy đủ tài liệu.

Tóm tắt nội dung

Cuốn sách hướng dẫn thực tế dành cho sinh viên hoặc chuyên gia nhân sự khi tiến hành điều tra nội bộ nơi làm việc. Tài liệu này trình bày chi tiết các bước cần thiết trong một cuộc điều tra nơi làm việc và những lưu ý dành cho chuyên gia nhân sự. Được biên soạn như một giáo trình cho khóa học quản lý nhân sự HRMT 4130 về Điều tra Nơi Làm việc của Viện Công nghệ Bắc Alberta, Trường Kinh doanh JR Shaw. Cuốn sách này sẽ hướng dẫn sinh viên hoặc chuyên gia nhân sự các bước và lưu ý khi tiến hành điều tra nội bộ nơi làm việc.

Abstract:

The book guide for the student or human resources professional when conducting internal workplace investigations. This text details the steps required in a workplace investigation and considerations for the human resources professional. Developed as a textbook for the Northern Alberta Institute of Technology, JR Shaw School of Business human resources management course HRMT 4130 Workplace Investigations. This book will walk the student or human resources professional through the steps and considerations of conducting an internal workplace investigation.

Ngôn ngữ:eng
Tác giả:Crane, Kiersten
Thông tin nhan đề:Workplace Investigations for the Human Resources Professional
Nhà xuất bản:Pressbooks.openeducationalberta
Loại hình:Tài nguyên giáo dục mở / Bộ sưu tập: Quản trị nguồn nhân lực
Bản quyền:https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
Nguồn gốc:https://pressbooks.openeducationalberta.ca/workplaceinvestigationshr/
Mô tả vật lý:202p.
Năm xuất bản:2022

Sử dụng ứng dụng Libol Bookworm quét QRCode này để mượn và đọc tài liệu)

(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng Bookworm để xem đầy đủ tài liệu. Bạn đọc có thể tải Bookworm từ App Store hoặc Google play với từ khóa "Libol Bookworm”)