Đề tài đã hệ thống hóa các cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nhân sự. Thông qua các phương pháp nghiên cứu thu thập và xử lý số liệu, thống kê và đánh giá, tác giả đã đưa ra những kết luận về thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại khách sạn Daewoo Hà Nội, ưu điểm và nhược điểm. Dựa trên cơ sở đó, tác giả đưa ra những giải pháp phù hợp nhằm hoàn thiện công tác đào tuyển dụng phù hợp với mục tiêu và phương hướng phát triển của khách sạn trong tương lai.

Từ khóa:

Nguồn nhân lực, Bộ phận buồng

Abstract:

The topic has systematized the basis for discussing human resource recruitment. Through research methods of collecting and processing data, statistics and evaluation, the author has drawn conclusions about the current status of human resources recruitment at Daewoo Hanoi Hotel, advantages and disadvantages. Based on that basis, the author offers appropriate solutions to improve recruitment training in accordance with the goals and development methods of the hotel in the future.

Key word:

Human Resources, Housekeeping Department