Cuốn sách biên tập mở này tập hợp một số lý thuyết dưới sự bảo trợ của quản trị nhân văn để phát triển một quan điểm thay thế thuyết phục về quản trị, đặc biệt là đối với các tổ chức dân chủ như hợp tác xã. Cuốn sách xem xét cách chúng ta có thể vượt ra khỏi cách tiếp cận lợi nhuận trước tiên đối với quản trị, để đi vào một khuôn khổ ưu tiên phẩm giá con người trong mọi khía cạnh của hoạt động. Cuốn sách này cũng thảo luận về các vấn đề chính đối với các loại hợp tác xã khác nhau và cách giải quyết những vấn đề này. Và cuối cùng, cuốn sách đề cập đến cách các hợp tác xã có thể ứng phó tốt hơn với các quá trình thay đổi năng động. Cuốn sách này sẽ hữu ích cho các học giả làm việc trong các lĩnh vực quản trị của bên liên quan, kinh tế đoàn kết xã hội, quản lý đạo đức và hợp tác xã.

Abstract:

This open access edited book brings together a number of theories under the umbrella of humanistic governance to develop a persuasive alternative perspective on governance, particularly for democratic organisations such as co-operatives. It examines how we can move beyond a profit-first approach to governance, into a framework that prioritises human dignity in all aspects of an operation. This book also discusses key issues for different types of cooperatives and how these might be addressed. And, finally, it addresses how cooperatives can better cope with dynamic change processes. This book will be of interest for academics working in the areas of stakeholder governance, social solidarity economy, ethical management and co-operatives.

Ngôn ngữ:	eng
Tác giả:	Novković, Sonja, Miner, Karen, McMahon, Cian
Thông tin nhan đề:	Humanistic Governance in Democratic Organizations The Cooperative Difference
Nhà xuất bản:	Springer Nature
Loại hình:	Tài nguyên giáo dục mở / Bộ sưu tập: Quản trị kinh doanh
Bản quyền:	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Nguồn gốc:	https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/61288
Mô tả vật lý:	460p.
Năm xuất bản:	2023