Đề tài đã hệ thống hóa được cơ sở lý luận về công tác quản trị nhân sự bộ phận Buồng tại khách sạn Daewoo Hà Nội. Thông qua các phương pháp nghiên cứu: thu thập số liệu (thứ cấp và sơ cấp), phân tích dữ liệu tác giả đã phân tích được điểm mạnh, điểm yếu trong công tác quản trị nhân sự của bộ phận buồng. Từ đó đề xuất các giải pháp hằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự bộ phận buồng tại khách sạn Daewoo Hà Nội.

Từ khóa:

Quản trị nhân sự; Bộ phận buồng; Khách sạn Daewoo Hà Nội

Abstract:

The topic has been systematized as a theoretical basis for discussing human resource management in the Housekeeping department at Daewoo Hanoi Hotel. Through research methods: data collection (secondary and primary), analytical data analysis, the strengths and weaknesses in human resource management of the wildlife department are analyzed. Since then, the project has produced solutions to complete the human resource management work of the standing department at Daewoo Hanoi Hotel.

Key word:

Human resource management; Housekeeping department; Daewoo Hanoi Hotel