Tóm tắt nội dung
Cuốn sách này trình bày các câu trả lời dựa trên nghiên cứu cho một số điều không chắc chắn mà các nhà quản lý, nhà đầu tư, nhân viên và nhà hoạch định chính sách phải đối mặt. Vào dịp kỷ niệm 75 năm thành lập, Trường Kinh doanh Na Uy BI chắc chắn là một trường nghiên cứu đi đầu trong nghiên cứu toàn cầu. Các nhóm nghiên cứu của trường đóng góp những nghiên cứu độc đáo, xuất sắc, đi đầu quốc tế, xuất hiện trên các tạp chí quốc tế hàng đầu, trong khi sinh viên tốt nghiệp của trường, nhiều hơn bất kỳ trường nào khác, nắm giữ các vị trí CEO. Đi đầu đòi hỏi chúng ta phải nhìn về phía trước, không chỉ ăn mừng những thành công trong quá khứ. Cuốn sách này làm chính xác điều đó. Nó bao gồm ba chủ đề: 1. Tổ chức kỹ thuật số, bao gồm việc ra quyết định và quản lý dựa trên thuật toán, lao động kỹ thuật số, mô hình kinh doanh, danh tiếng công ty và thương hiệu 2. Quản trị các tập đoàn, với tham chiếu cụ thể đến các công ty nhà nước và gia đình và việc kiểm toán của họ 3. Ra quyết định, khuyến khích và đổi mới, bao gồm các vấn đề như động lực và sự sáng tạo của nhân viên, R&D về môi trường, ra quyết định chính trị và trải nghiệm của khách hàng
Abstract:
This book presents research-based answers to some of the uncertainties that managers, investors, employees and policymakers face. On its 75th anniversary, BI Norwegian Business School is undoubtedly a researchbased school at the forefront of global research. Its research groups contribute excellent, original research that is at the international forefront appearing in top international journals, while its graduates, more than those of any other school, populate CEO positions. Being at the forefront requires that we look ahead, not merely celebrate past successes. This book does exactly that. It covers three themes: 1. The digital organization, including algorithm-based decision making and management, digital labour, business models, corporate reputation and branding 2. The governance of corporations, with specific reference to state-owned and family-owned firms and their auditing 3. Decision-making, incentives and innovation, covering issues such as employee motivation and creativity, environmental R&D, political decision-making and customer experience
Sử dụng ứng dụng Libol Bookworm quét QRCode này để mượn và đọc tài liệu)
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng Bookworm để xem đầy đủ tài liệu. Bạn đọc có thể tải Bookworm từ App Store hoặc Google play với từ khóa "Libol Bookworm”)