Cuốn sách Phát triển Sự nghiệp và Sự Hài lòng trong Công việc này không chỉ xem xét cách nhân viên có thể phát triển sự nghiệp và tạo ra con đường sự nghiệp ý nghĩa cho cuộc sống, mà còn đề cập đến việc duy trì sự hài lòng của nhân viên với công việc. Cuốn sách này nhấn mạnh cách làm việc với thế hệ millennials, cách tạo động lực và định hướng cho họ trong suốt sự nghiệp. Cuốn sách trình bày các nghiên cứu điển hình về sự hài lòng và hoạch định sự nghiệp. Chức năng quản lý nguồn nhân lực có ý nghĩa quan trọng đối với hiệu suất của toàn bộ tổ chức, và việc chú trọng đúng mức đến nó có thể nâng cao hiệu suất kinh doanh.

Abstract:

This book, Career Development and Job Satisfaction, not only looks at how employees can develop their careers and create career paths that are meaningful for their lives, it also looks at keeping employees satisfied with their jobs.This book highlights how to work with the millennial generation and being able to motivate them and guide them through their careers. It presents case studies on satisfaction and career planning. The function of human resource management has an important implication on the performance of the whole organization and giving it acute attention can enhance the performance of the business.

Ngôn ngữ:	En
Tác giả:	Fahed-Sreih, Josiane (editor)
Thông tin nhan đề:	Career Development and Job Satisfaction
Nhà xuất bản:	IntechOpen
Loại hình:	Tài nguyên giáo dục mở / Bộ sưu tập: Quản trị kinh doanh
Bản quyền:	https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/
Nguồn gốc:	https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/67657
Mô tả vật lý:	102p.
Năm xuất bản:	2020