Managing People cung cấp hướng dẫn cơ bản về các hoạt động quản lý nguồn nhân lực và nhóm hiệu quả. Cuốn sách bắt đầu bằng việc khám phá sự khác biệt và mối liên hệ giữa quản lý và lãnh đạo. Sau đó, cuốn sách thảo luận về các quy trình chính như tuyển dụng, tuyển dụng và đào tạo nhân viên để xây dựng lực lượng lao động mạnh mẽ. Các kỹ thuật đánh giá và tư vấn được đề cập để giúp các nhà quản lý hỗ trợ sự phát triển của nhân viên. Tầm quan trọng của động lực và giao tiếp trong việc thúc đẩy hiệu suất được nhấn mạnh, tiếp theo là các chiến lược để quản lý nhóm hiệu quả. Cuối cùng, cuốn sách kết thúc bằng các phương pháp giải quyết xung đột tại nơi làm việc, đảm bảo môi trường làm việc lành mạnh và hiệu quả.

Abstract:

Managing People offers a foundational guide to effective human resource and team management practices. It begins with an exploration of the differences and connections between management and leadership. The book then discusses key processes such as employee selection, hiring, and training to build a strong workforce. Evaluation and counseling techniques are addressed to help managers support employee development. The importance of motivation and communication in driving performance is emphasized, followed by strategies for managing teams efficiently. Finally, the book concludes with methods for resolving workplace conflicts, ensuring a healthy and productive work environment.

Ngôn ngữ:	eng
Tác giả:	Gehrett, Mabel
Thông tin nhan đề:	Managing People
Nhà xuất bản:	Western Technical College
Loại hình:	Tài nguyên giáo dục mở / Bộ sưu tập: Quản trị nguồn nhân lực
Bản quyền:	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Nguồn gốc:	https://commons.libretexts.org/book/biz-113869
Mô tả vật lý:	227p.
Năm xuất bản:	2025