Organizational Behavior của Jamie Hammond khám phá các yếu tố tâm lý và cấu trúc chính ảnh hưởng đến động lực cá nhân và nhóm tại nơi làm việc. Cuốn sách bắt đầu bằng phần tổng quan về các nguyên tắc công việc và quản lý, tiếp theo là tầm quan trọng của các kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân trong môi trường chuyên nghiệp. Cuốn sách đi sâu vào cách thái độ ảnh hưởng đến hành vi và hiệu suất của nhân viên, đồng thời xem xét vai trò của các cấu trúc tổ chức trong việc định hình giao tiếp và quy trình làm việc. Văn hóa nơi làm việc được phân tích như một động lực thúc đẩy và hợp tác, trong khi động lực quyền lực và ý nghĩa đạo đức của chúng được thảo luận một cách nghiêm túc. Cuốn sách kết thúc bằng việc tập trung vào tư duy phát triển, khuyến khích sự phản ánh như một công cụ để phát triển cá nhân và chuyên môn liên tục.

Abstract:

Organizational Behavior by Jamie Hammond explores the key psychological and structural elements that influence individual and group dynamics in the workplace. The book begins with an overview of work and management principles, followed by the importance of interpersonal skills in professional settings. It delves into how attitudes affect employee behavior and performance, and examines the role of organizational structures in shaping communication and workflow. Workplace culture is analyzed as a driver of motivation and collaboration, while power dynamics and their ethical implications are critically discussed. The book concludes with a focus on the growth mindset, encouraging reflection as a tool for continuous personal and professional development.

Ngôn ngữ:	eng
Tác giả:	Hammond, Jamie
Thông tin nhan đề:	Organizational Behavior
Nhà xuất bản:	Western Technical College
Loại hình:	Tài nguyên giáo dục mở / Bộ sưu tập: Quản trị kinh doanh
Bản quyền:	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Nguồn gốc:	https://commons.libretexts.org/book/biz-114187
Mô tả vật lý:	242p.
Năm xuất bản:	2025