Cuốn sách được viết bởi các tác giả nổi tiếng là kết quả làm việc nhóm của các chuyên gia đã giải quyết vấn đề quản lý nguồn nhân lực trong các bối cảnh khác nhau. Các tác giả đến từ Đức, Tây Ban Nha, Thổ Nhĩ Kỳ, Slovakia và Romania đã trình bày kết quả nghiên cứu hiện tại của họ và đã trình bày những phát hiện quan trọng đang trở thành điểm khởi đầu cho việc đưa ra quyết định của các nhà quản lý để doanh nghiệp của họ có thể cạnh tranh. Bạn đã lựa chọn những đóng góp khoa học tốt nhất đã được xem xét và hiện đang cung cấp không gian cho một cuộc tranh luận tích cực về các vấn đề từng phần của chủ đề nhất định. Trong nghiên cứu của mình, các tác giả cũng xem xét các yếu tố tâm lý được áp dụng trong quản lý nhân sự, tổ chức công ty và tác động của nó đối với việc quản lý nguồn nhân lực, động lực và động lực của người lao động cũng như đầu tư vào phát triển nguồn nhân lực; họ tìm kiếm lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp gia đình, chất lượng mối quan hệ tại nơi làm việc và các đặc điểm cụ thể của quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức phi chính phủ.

Abstract:

The book written by well-known authors, is a result of a teamwork of specialists who have been dealing with the issue of managing human resources in different contexts. The authors from Germany, Spain, Turkey, Slovakia and Romania have submitted results of their current research and have presented important findings that are becoming a starting point for making managers decision so that their businesses can be competitive. You have put your hands on a selection of the best scientific contributions that have been reviewed and now are offering a space for an active debate on partial issues of the given topic. The authors in their work examined also the factors of psychology applied in HRM, the organisation of companies and its impact on human resource management, workers motivation and incentives and investment into human resources development; they searched the field of human resource management in family businesses, the quality of relationship in a workplace and specifics of human resource management in non-governmental organisation.

Ngôn ngữ:	En
Tác giả:	Mura, Ladislav
Thông tin nhan đề:	Issues of Human Resource Management
Nhà xuất bản:	IntechOpen
Loại hình:	Tài nguyên giáo dục mở / Bộ sưu tập: Quản trị nguồn nhân lực
Bản quyền:	https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/
Nguồn gốc:	https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/129570
Mô tả vật lý:	178p.
Năm xuất bản:	2017