Châu Âu đang đối mặt với một thách thức về đổi mới và tinh thần khởi nghiệp. Báo cáo gần đây nhất từ ​​Global Entrepreneurship Monitor, được công bố vào tháng 11 năm 2023, chỉ ra một xu hướng chung trong lĩnh vực khởi nghiệp: Trên toàn cầu, số lượng và hoạt động của các nữ doanh nhân đang gia tăng. Phụ nữ chiếm đa số trong số các doanh nhân đổi mới ở một số quốc gia châu Phi, châu Á và Nam Mỹ, nhưng chỉ ở một quốc gia châu Âu duy nhất – Romania. Đồng thời, ai cũng biết rằng sự giàu có của châu Âu phụ thuộc vào nghiên cứu và đổi mới như một động lực thúc đẩy tiến bộ kinh tế, thịnh vượng và tiềm năng giải quyết nhiều thách thức lớn của xã hội. Do đó, vấn đề là nghiên cứu và đổi mới thiếu tính đa dạng, bỏ qua những hiểu biết sâu sắc rằng sự đa dạng và việc bao gồm nhiều giới tính và các nhóm khác nhau làm phong phú thêm cấu trúc, quy trình và khả năng giải quyết vấn đề sáng tạo của các tổ chức. Khi các nhóm đổi mới bao gồm các cá nhân thuộc các giới tính khác nhau, họ có nhiều khả năng xem xét nhiều ý tưởng và giải pháp hơn, dẫn đến kết quả sản phẩm và dịch vụ sáng tạo và hiệu quả hơn. Cuốn sách này sẽ xem xét lại những số liệu và thực tế này một cách mới mẻ và làm sáng tỏ những khía cạnh mới và tiềm ẩn. Tinh thần khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo được định hình trong các diễn ngôn và thực tiễn về giới, văn hóa và các phương pháp tiếp cận đa chiều.

Abstract:

Europe is facing a challenge when it comes to innovation and entrepreneurship. The most recent report from The Global Entrepreneurship monitor, published in November 2023, points to an overall trend in the landscape of entrepreneurship: At the global level, the numbers and activities of women entrepreneurs are on the rise. Women make up the majority of innovation entrepreneurs in some African, Asian, and south American countries, but only in one European country – Romania. At the same time, it is well-known that Europe’s wealth depends on research and innovation as a driver of economic progress, prosperity, and the potential to face many of the major societal challenges. Therefore it is a problem that R and I lacks diversity, ignoring insights, that diversity and the inclusion of various genders, and other categories, enriches organizations’ structures, processes and creative problem-solving. When innovation teams include individuals of different genders, they are more likely to consider a broader range of ideas and solutions, leading to more creative and effective outcomes of products and services. This book takes a fresh look at such facts and figures and shed lights on new and hidden components. Entrepreneurship and innovation is framed in discourses and practices of gender, culture and intersectional approaches.

Ngôn ngữ:	eng
Tác giả:	Hilda Rømer Christensen, Andrée Woodcock, Nicola Marsden, Barbara De Micheli
Thông tin nhan đề:	Breaking the Barriers: Gender, Culture and Diversity in Innovation and Entrepreneurship
Nhà xuất bản:	De Gruyter
Loại hình:	Tài nguyên giáo dục mở / Bộ sưu tập: Quản trị kinh doanh
Bản quyền:	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Nguồn gốc:	https://www.degruyterbrill.com/document/doi/10.1515/9783112219850/html
Mô tả vật lý:	166p.
Năm xuất bản:	2026