Nghiên cứu ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến sự sáng tạo của nhân viên tại Công ty Cổ phần Du lịch Quốc tế WonderTour

Loại tài liệu: Tài liệu số - Luận văn Thạc sĩ / Bộ sưu tập: Quản lý kinh doanh

Tác giả: Trần Thị Kim Anh

Nhà xuất bản: Đại học Công nghiệp Hà Nội

Năm xuất bản: 2026

Tải ứng dụng tại các liên kết sau để xem đầy đủ tài liệu.

Tóm tắt nội dung

Nghiên cứu được thực hiện nhằm phân tích ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến sự sáng tạo của nhân viên tại Công ty Cổ phần Du lịch Quốc tế WonderTour trong bối cảnh ngành du lịch Việt Nam đang phục hồi và cạnh tranh ngày càng gay gắt. Trên cơ sở tổng quan lý thuyết và các nghiên cứu trước, đề tài xây dựng mô hình nghiên cứu tích hợp các yếu tố: phong cách lãnh đạo chuyển đổi, sự tự tin sáng tạo, không khí đổi mới và sự sáng tạo của nhân viên, đồng thời đề xuất các giả thuyết phù hợp với bối cảnh doanh nghiệp du lịch. Phương pháp nghiên cứu được sử dụng kết hợp định tính và định lượng, trong đó mô hình cấu trúc tuyến tính (SEM) được áp dụng để kiểm định các mối quan hệ giữa các biến. Kết quả nghiên cứu cho thấy phong cách lãnh đạo chuyển đổi có ảnh hưởng tích cực và có ý nghĩa thống kê đến sự sáng tạo của nhân viên. Đồng thời, phong cách lãnh đạo này cũng tác động tích cực đến sự tự tin sáng tạo và không khí đổi mới trong tổ chức. Kết quả phân tích còn chỉ ra rằng sự tự tin sáng tạo và không khí đổi mới đóng vai trò trung gian trong mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo chuyển đổi và sự sáng tạo của nhân viên. Điều này khẳng định rằng tác động của lãnh đạo chuyển đổi không chỉ diễn ra trực tiếp mà còn thông qua việc nâng cao niềm tin vào năng lực sáng tạo của nhân viên và xây dựng môi trường làm việc khuyến khích đổi mới. Trên cơ sở đó, nghiên cứu đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao hiệu quả sáng tạo tại WonderTour, bao gồm: tăng cường áp dụng phong cách lãnh đạo chuyển đổi, đẩy mạnh đào tạo và trao quyền cho nhân viên, đồng thời xây dựng môi trường làm việc khuyến khích đổi mới sáng tạo. Bên cạnh những đóng góp về mặt lý luận và thực tiễn, nghiên cứu cũng chỉ ra một số hạn chế về phạm vi khảo sát và đề xuất hướng nghiên cứu tiếp theo nhằm nâng cao khả năng khái quát hóa của mô hình.

Ngôn ngữ:vie
Tác giả:Trần Thị Kim Anh
Người đóng góp:GVHD: Nguyễn Thị Trang Nhung
Thông tin nhan đề:Nghiên cứu ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến sự sáng tạo của nhân viên tại Công ty Cổ phần Du lịch Quốc tế WonderTour
Nhà xuất bản:Đại học Công nghiệp Hà Nội
Loại hình:Luận văn Thạc sĩ / Bộ sưu tập: Quản lý kinh doanh
Mô tả vật lý:120tr.
Năm xuất bản:2026

Sử dụng ứng dụng Libol Bookworm quét QRCode này để mượn và đọc tài liệu)

(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng Bookworm để xem đầy đủ tài liệu. Bạn đọc có thể tải Bookworm từ App Store hoặc Google play với từ khóa "Libol Bookworm”)