Đề tài “Tác động của lãnh đạo chuyển đổi đến chia sẻ tri thức của nhân viên: Nghiên cứu thực nghiệm tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Hà Nội” được trình bày trong 4 chương, gồm: Chương 1: Tổng quan các công trình nghiên cứu: Giới thiệu khái quát các công trình nghiên cứu trong và ngoài nước có liên quan đến đề tài để xác định khoảng trống và mô hình nghiên cứu; Chương 2: Cơ sở lý luận và giả thuyết nghiên cứu: Tổng hợp cơ sở lý luận về các nhân tố trong mô hình nghiên cứu, mối quan hệ giữa các nhân tố nghiên cứu và đề xuất các giả thuyết nghiên cứu; Chương 3: Quy trình và phương pháp nghiên cứu: Trình bày chi tiết về các phương pháp nghiên cứu để thực hiện đề tài nghiên cứu; Chương 4: Kết quả nghiên cứu và thảo luận: Trình bày kết quả nghiên cứu và thảo luận những phát hiện mới. Đề xuất các giải pháp nhằm thúc đẩy CSTT của nhân viên trong SMEs và tạo ra lợi thế cạnh tranh cho tổ chức. Các nội dung nghiên cứu tập trung nghiên cứu nhằm xây dựng mô hình và đánh giá tác động của lãnh đạo chuyển đổi đến hành vi chia sẻ tri thức của nhân viên trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Hà Nội. Trên cơ sở hệ thống hóa lý luận, nghiên cứu xác định các thành phần của lãnh đạo chuyển đổi, xây dựng mô hình, giả thuyết và phân tích dữ liệu thực nghiệm. Kết quả được sử dụng để đề xuất các giải pháp và khuyến nghị giúp thúc đẩy hiệu quả hành vi chia sẻ tri thức của nhân viên trong SMEs. Trên cơ sở của các nghiên cứu liên quan, đề án đã Nghiên cứu cung cấp cơ sở khoa học giúp các doanh nghiệp nhỏ và vừa nâng cao năng lực đổi mới và lợi thế cạnh tranh. Kết quả làm rõ vai trò của lãnh đạo chuyển đổi đối với hành vi chia sẻ tri thức ẩn và hiện, qua đó tác động tích cực đến hiệu suất và đổi mới của doanh nghiệp. Mô hình nghiên cứu cho thấy việc thúc đẩy văn hóa chia sẻ tri thức góp phần nâng cao động lực làm việc và hiệu quả tổ chức. Dù còn một số hạn chế, nghiên cứu mở ra hướng tiếp cận hiệu quả và ít tốn kém cho các SMEs.

Ngôn ngữ:	vie
Tác giả:	Nguyễn Thị Tuyến (ch.n.), Nguyễn Quang Huy, Ngô Văn Quang, Đỗ Hải Hưng
Thông tin nhan đề:	Tác động của lãnh đạo chuyển đổi đến chia sẻ tri thức của nhân viên: Nghiên cứu thực nghiệm tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Hà Nội
Nhà xuất bản:	Đại học Công nghiệp Hà Nội
Loại hình:	Đề tài nghiên cứu khoa học / Bộ sưu tập: Quản lý Kinh doanh
Mô tả vật lý:	98tr.
Năm xuất bản:	2025