Các quy trình quản trị thường không lồng ghép được quan điểm của người bản địa hoặc giải quyết các vấn đề như chủ quyền, quyền tự quyết và phi thực dân hóa, khiến việc đạt được các kết quả chính sách thành công trở nên khó khăn. Điều quan trọng là các chính phủ bản địa và phi bản địa phải hợp tác để tạo ra những kết quả bền vững, cùng có lợi. Tập sách này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc hòa nhập người bản địa thực sự vào các quy trình quản trị ở cấp quốc gia và địa phương trên toàn thế giới. Thông qua các nghiên cứu điển hình và mô hình thực hành tốt nhất, tập sách xem xét những cơ hội và rào cản mà người bản địa phải đối mặt trong quản trị hợp tác. Đồng thời, tập sách đưa ra các khuyến nghị về thực tiễn và chính sách nhằm thúc đẩy công bằng xã hội.

Abstract:

Governance processes often fail to integrate Indigenous perspectives or address issues such as sovereignty, self-determination, and decolonization, making successful policy outcomes difficult to achieve. It is vital for Indigenous and non-Indigenous governments to collaborate in producing sustainable, mutually beneficial outcomes. This volume highlights the importance of authentic Indigenous inclusion in governance processes at national and subnational levels worldwide. Through case studies and best-practice models, it examines the opportunities and barriers Indigenous Peoples face in collaborative governance. In doing so, it offers recommendations for practice and policy that promote social equity.

Ngôn ngữ:	eng
Tác giả:	Companion, Michèle, Rivera, Jason D.
Thông tin nhan đề:	Indigenous Experiences with Collaborative Governance: Moving Toward Equitable Partnerships
Nhà xuất bản:	berghahn
Loại hình:	Tài nguyên giáo dục mở / Bộ sưu tập: Quản trị nguồn nhân lực
Bản quyền:	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Nguồn gốc:	https://doi.org/10.3167/9781800733411
Mô tả vật lý:	410p.
Năm xuất bản:	2025