Giống như chính trị Hoa Kỳ, cuộc tranh luận học thuật về công lý bị phân cực, với hầu hết các lý thuyết về công lý đều thuộc một trong hai truyền thống: chủ nghĩa bình đẳng và chủ nghĩa tự do. Cuốn sách này cung cấp một giải pháp thay thế cho thế bế tắc đảng phái bằng cách tập trung không phải vào bình đẳng hay tự do, mà vào ý tưởng rằng chúng ta nên trao cho mọi người những thứ họ xứng đáng. Mulligan đưa ra một lý thuyết về công lý kinh tế - chế độ trọng dụng nhân tài - dựa trên nguyên tắc công bằng và khác biệt so với các công trình hiện có ở hai điểm. Thứ nhất, chế độ trọng dụng nhân tài dựa trên nghiên cứu thực nghiệm về cách con người suy nghĩ, một cách trực giác, về công lý. Nghiên cứu về tâm lý học xã hội và kinh tế học thực nghiệm cho thấy mọi người đơn giản là không nghĩ rằng lợi ích xã hội nên được phân phối bình đẳng, họ cũng không bác bỏ ý tưởng về công lý xã hội. Vượt qua các ranh giới tư tưởng và văn hóa, mọi người tin rằng phần thưởng nên phản ánh công trạng. Thứ hai, cuốn sách thảo luận về các vấn đề chính trị nóng hổi và đưa ra các khuyến nghị chính sách cụ thể. Những vấn đề này bao gồm định kiến ​​chống chế độ trọng dụng nhân tài đối với phụ nữ và các nhóm thiểu số chủng tộc, cũng như bất bình đẳng kinh tế ngày càng gia tăng tại Hoa Kỳ. Công lý và Nhà nước trọng dụng nhân tài đưa ra một lý thuyết mới về công lý và giải pháp cho những vấn đề kinh tế - xã hội nhức nhối nhất của chúng ta. Cuốn sách này sẽ rất được các nhà triết học, kinh tế học và lý thuyết gia chính trị quan tâm.

Abstract:

Like American politics, the academic debate over justice is polarized, with almost all theories of justice falling within one of two traditions: egalitarianism and libertarianism. This book provides an alternative to the partisan standoff by focusing not on equality or liberty, but on the idea that we should give people the things that they deserve. Mulligan sets forth a theory of economic justice—meritocracy—which rests upon a desert principle and is distinctive from existing work in two ways. First, meritocracy is grounded in empirical research on how human beings think, intuitively, about justice. Research in social psychology and experimental economics reveals that people simply don’t think that social goods should be distributed equally, nor do they dismiss the idea of social justice. Across ideological and cultural lines, people believe that rewards should reflect merit. Second, the book discusses hot-button political issues and makes concrete policy recommendations. These issues include anti-meritocratic bias against women and racial minorities and the United States’ widening economic inequality.Justice and the Meritocratic State offers a new theory of justice and provides solutions to our most vexing social and economic problems. It will be of keen interest to philosophers, economists, and political theorists.

Ngôn ngữ:	eng
Tác giả:	Mulligan, Thomas
Thông tin nhan đề:	Justice and the Meritocratic State
Nhà xuất bản:	Taylor & Francis
Loại hình:	Tài nguyên giáo dục mở / Bộ sưu tập: Quản trị kinh doanh
Bản quyền:	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Nguồn gốc:	https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/102458
Mô tả vật lý:	238p.
Năm xuất bản:	20172017