Cuốn sách phân tích cách các nhóm có thể đóng vai trò là một cơ chế trung tâm để cải thiện tổ chức. Cuốn sách nhấn mạnh rằng một nhóm làm việc hiệu quả không chỉ là những nhóm người làm việc cùng nhau, mà là những đơn vị được cấu trúc chặt chẽ, giúp tăng cường giao tiếp, sáng tạo và giải quyết vấn đề. Cuốn sách nhấn mạnh vai trò của lãnh đạo trong việc thúc đẩy sự hợp tác, xây dựng niềm tin và gắn kết mục tiêu của nhóm với chiến lược của tổ chức.

Abstract:

The book examines how teams can serve as a central mechanism for improving organizations. The book emphasizes that effective teams are not just groups of people working together, but carefully structured units that enhance communication, creativity, and problem-solving. It highlights the role of leadership in fostering collaboration, building trust, and aligning team goals with organizational strategy

Ngôn ngữ:	eng
Tác giả:	Godwin, Kim, Anne Higgs, Meredith, Boyle, Mike
Thông tin nhan đề:	Using Teams to Facilitate Organizational Development
Nhà xuất bản:	Mtsu.pressbooks.pub
Loại hình:	Tài nguyên giáo dục mở / Bộ sưu tập: Quản trị nguồn nhân lực
Bản quyền:	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.en
Nguồn gốc:	https://mtsu.pressbooks.pub/usingteamsfororgdev/
Mô tả vật lý:	426p.
Năm xuất bản:	2025