THƯ VIỆN ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH MTV Đào tạo và Cung ứng nhân lực - HaUI
Improving the Performance Evaluation Process at HaUI Training and Human Resource Supply One Member Limited Liability Company.

Loại tài liệu: Tài liệu số

Tác giả: Phan Thị Lan (2021606408)

Nhà xuất bản: Đại học Công nghiệp Hà Nội

Năm xuất bản: 2025

Tải ứng dụng tại các liên kết sau để xem đầy đủ tài liệu.

Tóm tắt nội dung

Quản trị nhân lựcĐề tài nhằm phân tích thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH MTV Đào tạo và Cung ứng nhân lực - HaUI, xác định những hạn chế, bất cập và nguyên nhân ảnh hưởng đến hiệu quả đánh giá. Trên cơ sở đó, đề xuất các giải pháp hoàn thiện quy trình đánh giá, nâng cao tính khách quan, công bằng và hiệu quả của hệ thống đánh giá, góp phần cải thiện quản lý nhân sự và nâng cao năng suất lao động.

Từ khóa:

Hiệu suất công việc, Nhân viên

Abstract:

The study aims to analyze the current situation of the performance evaluation process at HaUI Training and Human Resource Supply One Member Limited Liability Company, identifying limitations, shortcomings, and factors affecting evaluation effectiveness. Based on this analysis, the study proposes solutions to improve the evaluation process, enhance objectivity, fairness, and efficiency of the evaluation system, contributing to better human resource management and increased labor productivity.

Key word:

nJob Performance, Employees

Ngôn ngữ:	Vie
Tác giả:	Phan Thị Lan (2021606408)
Người đóng góp:	GVHD: Phạm Thị Thu Hiền
Thông tin nhan đề:	Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH MTV Đào tạo và Cung ứng nhân lực - HaUI Improving the Performance Evaluation Process at HaUI Training and Human Resource Supply One Member Limited Liability Company.
Nhà xuất bản:	Đại học Công nghiệp Hà Nội
Mô tả vật lý:	126
Năm xuất bản:	2025