Khoa học xã hội và hành vi trong nhiều thập kỷ đã nghiên cứu và công nhận lãnh đạo là sự trao đổi xã hội giữa các nhà lãnh đạo và người theo sau. Nhưng lãnh đạo khá phức tạp và do đó, nó có xu hướng dẫn đến sự quan tâm ngày càng tăng trong và giữa các ngành khác nhau. Cuốn sách này là một nỗ lực cung cấp khuôn khổ lý thuyết và thực nghiệm để hiểu rõ hơn về những thách thức lãnh đạo trong nhiều bối cảnh khác nhau. Các tác giả đề cập đến một loạt các chủ đề trải dài từ cấp độ cá nhân đến cấp độ tổ chức và xã hội. Trong tập sách này, hai phần được trình bày. Phần đầu tiên dựa trên cấp độ cá nhân tập trung vào các phong cách và khả năng lãnh đạo khác nhau và phần còn lại cung cấp các lý thuyết để hiểu về lãnh đạo trong hành chính công, trong bối cảnh công nghiệp và trong các tổ chức phi lợi nhuận.

Abstract:

Social and behavioral science has for decades studied and recognized leadership as a social exchange between leaders and followers. But leadership is rather complex, and as such, it tends to lead to an increased interest within and across different disciplines. This book is an attempt to provide theoretical and empirical framework to better understand leadership challenges in various contexts. The authors cover an array of themes that span from an individual level to an organizational and societal level. In this volume, two sections are presented. The first section based on individual level focuses on different leadership styles and abilities, and the other section provides theories to understand leadership in public administration, in industrial settings and in nonprofit organizations.

Ngôn ngữ:	eng
Tác giả:	Alvinius, Aida
Thông tin nhan đề:	Contemporary Leadership Challenges
Nhà xuất bản:	IntechOpen
Loại hình:	Tài nguyên giáo dục mở / Bộ sưu tập: Quản trị kinh doanh
Bản quyền:	https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/
Nguồn gốc:	https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/129711
Mô tả vật lý:	278p.
Năm xuất bản:	2017