Khóa luận tốt nghiệp với tiêu đề Nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH OSCO International được kết cấu 3 chương. Chương 1 đã hệ thống cơ sở lý luận về công tác tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp. Chương 2 vận dụng cơ sở lý luận để phân tích thực trạng công tác tạo động lực tại công ty TNHH OSCO International, tác giả đã làm rõ thông tin cơ bản về công ty, đưa ra các mặt ưu và nhược điểm, nguyên nhân hạn chế trong công tác tạo động lực tại công ty và đưa ra các giải pháp trong Chương 3 nhằm nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực: tác giả đưa ra 4 phương pháp tạo động lực cả về vật chất lẫn tinh thần cho người lao động của công ty

Từ khóa:

KLTN Quản trị nhân lực K14# KLTN Quản lý kinh doanh

Abstract:

The graduation thesis titled Improve the effectiveness of motivating employees at OSCO International Co., Ltd. is structured in 3 chapters. Chapter 1 has systematized the theoretical basis for the work of motivating employees in the enterprise. Chapter 2 applies the theoretical basis to analyze the current situation of motivational work at OSCO International Co., Ltd., the author has clarified the basic information about the company, given the advantages and disadvantages, the causes and the limitations. mechanism in motivating work at the company and offers solutions in Chapter 3 to improve the effectiveness of motivational work the author offers 4 methods of motivating both material and spiritual for employees. company action

Key word:

Human Resource Management K14# Business Management